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📰 隆成金融(01225.HK)2025年度ESG报告解读-证券之星

隆成金融集团有限公司在2025年度环境、社会及管治（ESG）报告中披露了其在证券经纪、孖展融资及放贷等金融服务主营业务的可持续表现，并首次全面应用TCFD及ISSB S2框架。报告范围仅覆盖香港办公室，未包含儿童塑胶玩具及医疗产品制造业务，因此关键绩效指标的可比性存疑。环境方面，2025年温室气体排放总量为13.2吨二氧化碳当量，较2024年的12.2吨有所上升，排放密度按员工计算由0.08吨/员工升至0.66吨/员工，主因员工数从149人降至101人，且范围2排放增加，范围1与范围3排放下降。能源总间接消耗为67.9吉焦，密度0.67吉焦/员工，虽实现“能源密度降低”的目标，但实际数据低于基准值，可能与运营范围调整有关。水资源与废弃物总耗水显著下降，且有无纸化办公、双面打印及回收等措施。社会方面，2025年末员工总数为101人，流失率显著上升至34.4%，并出现不同年龄及地区的高比例流失，需关注人才保留。培训覆盖100%，总时数780小时，平均6小时/人，未披露绿色技能或ESG专项培训。健康与安全方面未发生因工死亡，工伤损失日为零。治理方面，ESG由董事会监督，设工作小组负责执行与风险识别，五大重大议题包括雇佣、健康与安全、发展及培训、反贪污、资源使用，但缺乏董事会性别多元化、独立性等信息，以及未将ESG绩效与管理层薪酬绑定。风险管理将气候风险纳入企业风险框架，但转型风险分析主要定性，缺乏量化。内部审计由独立机构执行，举报机制受监督。总体来看，报告符合港交所气候披露要求、环境管理较规范、数据相对完整，但员工高流失、报告范围受限、绿色金融/责任投资披露不足，以及人均排放密度上涨等风险信号需要投资者关注。本文分析基于原文客观提取，不构成投资建议。

🏷️ #ESG #排放 #员工流失 #治理 #报告范围

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