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📰 温银活水润越地 绿色金融助双碳温州银行绍兴分行精准赋能区域绿色低碳发展

在碳达峰、碳中和目标下，绿色成为经济高质量发展的底色。温州银行绍兴分行围绕绍兴纺织印染产业集聚，依托绿色金融创新与精准服务，推动资金向污水处理、节能改造、生态经济等领域聚集，助力传统产业绿色转型与生态产业发展。通过推出“温信贷”、排污权质押融资等产品，解决企业资金与抵押难题，提升污水处理能力与能效水平，并以“以竹代塑”等生态经济项目推动竹资源深加工，实现生态与经济效益共赢。此外，分行还拓展绿色金融服务边界，支持新能源、循环经济，建立碳账户、推广绿色工厂贷等政策工具，推动区域绿色产业体系建设。未来将继续深化县域金融服务，提升碳排放强度控制下的信贷政策供给，确保绿色金融红利直达市场主体，促进绍兴经济社会全面绿色转型。

🏷️ #绿色金融 #碳中和 #污水处理 #排污权质押 #绿色转型

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📰 隆成金融(01225.HK)2025年度ESG报告解读-证券之星

隆成金融集团有限公司在2025年度环境、社会及管治（ESG）报告中披露了其在证券经纪、孖展融资及放贷等金融服务主营业务的可持续表现，并首次全面应用TCFD及ISSB S2框架。报告范围仅覆盖香港办公室，未包含儿童塑胶玩具及医疗产品制造业务，因此关键绩效指标的可比性存疑。环境方面，2025年温室气体排放总量为13.2吨二氧化碳当量，较2024年的12.2吨有所上升，排放密度按员工计算由0.08吨/员工升至0.66吨/员工，主因员工数从149人降至101人，且范围2排放增加，范围1与范围3排放下降。能源总间接消耗为67.9吉焦，密度0.67吉焦/员工，虽实现“能源密度降低”的目标，但实际数据低于基准值，可能与运营范围调整有关。水资源与废弃物总耗水显著下降，且有无纸化办公、双面打印及回收等措施。社会方面，2025年末员工总数为101人，流失率显著上升至34.4%，并出现不同年龄及地区的高比例流失，需关注人才保留。培训覆盖100%，总时数780小时，平均6小时/人，未披露绿色技能或ESG专项培训。健康与安全方面未发生因工死亡，工伤损失日为零。治理方面，ESG由董事会监督，设工作小组负责执行与风险识别，五大重大议题包括雇佣、健康与安全、发展及培训、反贪污、资源使用，但缺乏董事会性别多元化、独立性等信息，以及未将ESG绩效与管理层薪酬绑定。风险管理将气候风险纳入企业风险框架，但转型风险分析主要定性，缺乏量化。内部审计由独立机构执行，举报机制受监督。总体来看，报告符合港交所气候披露要求、环境管理较规范、数据相对完整，但员工高流失、报告范围受限、绿色金融/责任投资披露不足，以及人均排放密度上涨等风险信号需要投资者关注。本文分析基于原文客观提取，不构成投资建议。

🏷️ #ESG #排放 #员工流失 #治理 #报告范围

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📰 温银活水润越地 绿色金融助双碳——温州银行绍兴分行精准赋能区域绿色低碳发展

温州银行绍兴分行围绕国家“双碳”战略，结合绍兴纺织印染产业集聚区的区域特征，推动绿色金融产品创新和精准服务实体经济。通过为污水处理、节能改造、生态经济等绿色领域提供资金支持，助力绍兴传统产业绿色转型和生态产业发展。具体做法包括：以“温信贷”等普惠产品为污水处理扩建项目提供授信，解决资金缺口；将排污权转化为金融工具，推出排污权质押融资贷款，缓解抵押担保难题，提升企业绿色升级动力；在生态经济和循环经济领域探索融资方案，如为竹林生态产业提供毛竹专项授信，推动以竹代塑等绿色产业升级；加强与新能源、节能环保等新兴绿色产业的对接，优化审批流程和利率定价，提升服务效率。分行还推动碳账户数字化建设和碳资产相关金融创新，建立春季化的信贷政策体系，确保绿色项目精准对接与高效投放，并以一对一定制化服务深入企业、园区，持续扩展绿色金融服务边界，力求实现区域绿色低碳发展与经济社会的协同进步。

🏷️ #绿色金融 #双碳目标 #排污权质押 #污水处理 #绿色创新

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