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📰 中国人民大学新闻网 - 信息资源管理学院召开第一届校友理事会第五次会议

3月14日，信息资源管理学院召开第一届校友理事会第五次会议，院长刘越男、校友会会长纪红波及理事参会，韩曙光主持。刘越男汇报学院在2025年的发展成就，强调“巡视整改年、双校区运行年、综合治理年、改革发展年”为主线，聚焦立德树人和国家战略需求，在队伍建设、人才培养、科研、国际与国内合作及资源建设等方面取得可喜成绩，并表示对广大师生校友的支持深感重要。面向“十五五”，学院将围绕数字记忆构建与传播、数据要素治理、档案资源保护与开发、智能信息分析四大方向持续发力，并期待校友继续关心学院建设。纪红波汇报2025年校友工作，提出通过悦动俱乐部、主题沙龙等活动为校友赋能，同时在北京、上海开展主题论坛，校友积极为学院发展建言献策，并在学生实习、就业等方面提供资源与支持。韩曙光解读《中国人民大学资源拓展工作激励办法》，介绍激励对象、测算规则、资金分配等要点，希望校友为学院发展各尽所能。与会理事就2026年校友工作计划展开讨论，决定进一步完善校友组织建设、增强凝聚力、提升校友服务、挖掘资源，以推动学院事业持续发展。

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📰 北大方正人寿完善制度建设，强化全员投产意识共促发展

北大方正人寿在金融行业转型的关键时期，致力于成为国内中小保险公司经营管理的典范。公司以价值最大化为标准，推动个人与公司价值的协同，积极优化投产，推动高质量发展。为此，北大方正人寿构建了以产定投的费用管理体系，确保每一笔费用都能发挥最大效用，从而为业务的可持续发展打下坚实基础。

在制度建设方面，北大方正人寿强化全员投产意识，制定了完善的渠道管理办法，涵盖人员选拔、配置及薪酬标准等核心环节，推动渠道管理模式升级。通过建立投产管理办法，营造“上下同欲、全员投产”的氛围，使价值经营理念深入人心，确保公司的发展方向与市场需求保持一致。

此外，北大方正人寿还通过薪酬激励改革，激发员工的工作积极性，形成良性竞争氛围，推动团队向更高目标迈进。公司利用可视化报表工具，实时监控关键经营指标，确保经营策略的有效调整。未来，北大方正人寿将继续深化投产优化，推动高质量转型发展，书写属于自己的高质量发展答卷。

🏷️ #北大方正人寿 #高质量发展 #投产优化 #渠道管理 #激励机制

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