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📰 Hi金融王小钊：AI会更突出“人”的价值，金融人才更要构建标签、决策和信任能力

本次复旦大学经济学院举行的“南土国际金融政策圆桌会第12期”聚焦AI时代金融人才核心竞争力，围绕AI对金融行业与教育的影响展开深度讨论。王小钊强调，AI已成为金融从业者的必修项，但人的价值并未消失，反而在AI普及环境下更需建立个人专业标签，提升基于信息的决策和执行能力，成为信息的关键聚合节点，从而建立他人信任。在金融行业，除了投研和量化岗位外，大量从业者活跃于财富管理、客户服务、投顾等场景，AI虽能处理大数据、生成文本，但仍需人工审核、判断与承担责任，金融服务的本质在于理解客户需求、场景判断与信任建立。未来个人标签和专业风格可能被放大，信息差、认知差与信任关系成为稀缺资源，谁能成为可信的信息节点并将信息转化为可执行的方案，谁就具备长期价值。AI不会让所有信息平权，反而可能拉大差距，学习AI工具与在实际场景中训练提出问题、筛选结果、形成判断并落实执行同等重要。决策力与执行力超越单纯知识获取，才能在多方案中作出选择并承担后果。总之，AI不会消灭人的价值，而会改变价值排序：标准化工作易被替代，理解客户、判断、决策与执行将成为核心竞争力，建立专业标签与信任、成为高质量信息节点比简单信息搬运更具前景。

🏷️ #AI金融 #金融人才 #信任构建 #决策执行 #信息差

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📰 中国人民大学新闻网 - 信息资源管理学院召开第一届校友理事会第五次会议

3月14日，信息资源管理学院召开第一届校友理事会第五次会议，院长刘越男、校友会会长纪红波及理事参会，韩曙光主持。刘越男汇报学院在2025年的发展成就，强调“巡视整改年、双校区运行年、综合治理年、改革发展年”为主线，聚焦立德树人和国家战略需求，在队伍建设、人才培养、科研、国际与国内合作及资源建设等方面取得可喜成绩，并表示对广大师生校友的支持深感重要。面向“十五五”，学院将围绕数字记忆构建与传播、数据要素治理、档案资源保护与开发、智能信息分析四大方向持续发力，并期待校友继续关心学院建设。纪红波汇报2025年校友工作，提出通过悦动俱乐部、主题沙龙等活动为校友赋能，同时在北京、上海开展主题论坛，校友积极为学院发展建言献策，并在学生实习、就业等方面提供资源与支持。韩曙光解读《中国人民大学资源拓展工作激励办法》，介绍激励对象、测算规则、资金分配等要点，希望校友为学院发展各尽所能。与会理事就2026年校友工作计划展开讨论，决定进一步完善校友组织建设、增强凝聚力、提升校友服务、挖掘资源，以推动学院事业持续发展。

🏷️ #校友会 #信息资源管理学院 #校友工作 #激励办法 #资源拓展

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