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📰 东莞证券文化建设实践：践行中国特色金融文化，作答金融“五篇大文章”，打造过硬品牌赋能高质量发展

东莞证券作为粤港澳大湾区的国有金融企业，致力于推动中国特色金融文化的高质量发展。公司制定了2025年工作计划，明确了“五要五不”实践要求，并将其融入公司治理和业务实践中。通过专题学习和文化品牌活动，形成了良好的文化建设氛围，为推动文化高质量发展奠定了基础。

公司建立了以领导小组为核心的组织架构，推动金融“五篇大文章”的实施。通过目标管理，党建与业务深度融合，实现了党员在业务中的先锋作用。同时，定期对目标完成情况进行分析，确保金融服务实体经济的效果持续提升。

在具体实践中，东莞证券重点发展科技金融、数字金融和普惠金融，通过构建一体化服务体系、推出智能投顾平台及开展丰富的投资者教育活动，持续提升文化品牌价值，展现出企业的社会责任和创新能力。展望未来，公司将继续服务国家发展战略，致力于文化品牌的建设与提升。

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📰 东莞证券迎班子新组合，原总经理潘海标“回归式”履新董事长

东莞证券近期人事调整引发关注，陈照星因个人原因辞任董事长，潘海标接任。此次变动发生在公司股权结构稳定后，或为业务优化与战略实施注入新动力。潘海标的回归将带来丰富的本土经验，他在东莞证券工作多年，熟悉公司业务与文化，能够助力公司在关键时期的转型与发展。

陈照星在任期内推动公司各项业务快速发展，东莞证券的业绩稳步上升，归母净利润大幅增长，净资产收益率在行业中表现优异。随着潘海标与新总经理杨阳的搭档，东莞证券将面临新的发展机遇，市场期待他们能带领公司从规模增长向质量提升转变。

此次人事调整还与东莞证券持续推进的IPO进程密切相关。经过股权结构的稳定，东莞证券的上市进程迎来新局面。公司已多次更新招股书，股权问题的解决为IPO提供了重要支持，未来的发展前景值得关注。

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📰 东方财富：股东询价转让价格为24.4元/股；贺燕萍卸任西部利得基金总经理 | 券商基金早参

东莞证券在冲刺IPO的过程中，完成了第七次招股书更新，股权结构重塑使得东莞国资持股比例提升至75.4%，确立了绝对控股地位。这一变化为其IPO进程增添了确定性。然而，招股书中也揭示了公司在业务发展上面临的结构性挑战，尤其是经纪业务仍是营收支柱，但行业佣金率下行压力持续，投行业务承压。

新总裁杨阳的加入可能带来新的管理思路，但东莞证券仍需突破经纪业务依赖度高和投行业务收入“挂零”等问题。券商行业内部分化加剧，区域性券商面临转型压力，资本市场对券商治理结构优化持积极态度，但整体表现仍需关注行业政策及公司基本面的改善。

西部利得基金总经理贺燕萍的退休引发市场对公司治理稳定性的关注。她在金融行业有20多年经验，离任可能影响公司战略连续性。与此同时，四季度新基金发行迎来高峰，近70只新基金定档10月，主动权益基金和指数基金成为发行主力，有望为市场注入增量资金，改善市场流动性。

🏷️ #东莞证券 #股权重塑 #基金发行 #市场信心 #治理结构

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📰 东莞证券7次更新招股书！国资控股提至75.4%

东莞证券在A股的IPO进程中备受关注，近期第七次更新招股书，展示了超预期的业绩和国资控股的深化。根据招股书数据，东莞证券在2022年至2024年间保持了稳中有进的盈利态势，预计2025年前三季度营业收入将同比大幅增长，反映出公司在市场波动中的韧性和增长潜力。

公司业绩增长的主要驱动力为A股市场的回暖和业务结构的优化，手续费及佣金净收入在营收中占据重要地位。股权结构的变化使国资持股比例提升至75.4%，强化了公司的资本背景，为后续的业务扩展提供了支持。同时，核心管理层的补位也为公司注入了新的战略思路，聚焦交易与风险管理能力。

东莞证券的差异化布局与其合规经营、风险管理能力紧密相连，连续四年获评A类A级，显示出其在行业中的竞争力。公司拟发行不超过5亿股A股，募资将用于补充资本金，提升服务实体经济的能力。在激烈的券商竞争中，东莞证券能否实现IPO突破，值得市场持续关注。

🏷️ #东莞证券 #IPO #业绩增长 #国资控股 #差异化布局

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