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📰 香港将推“半税优惠”定向引资_财经精选_财经网

香港特区政府正通过灵活的政策工具推动产业与投资发展，除了传统的专项批地和资金资助外，日益强调以行业导向的税务优惠，拟推出针对五大重点产业的特惠税率。新税制可能设立5%的最低税率或对法团实行8.25%的半税制，优惠期可达五年，面向金融、先进制造、创科研发、总部、物流与供应链等高增值企业。企业需在香港具备一定经营规模，并具备对本地经济的实质贡献，方能享受优惠。已有两级制利得税、研发加计扣除、知识产权5%减免等现有优惠，与新制度将形成互补，推动“低税负+资本引导”的全生命周期扶持，吸引长期资本与世界级企业来港投资。相关细节将于今年底公布，计划2027-2028税务年度正式落地，审批将通过投资推广署及引进重点企业办公室等机构进行，强调按国家/地区与行业精准招商，并鼓励企业落户香港，形成本地产业链的完整与高效。

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📰 香港将推“半税优惠”定向引资 | 《财经》客户端

香港特区政府正在通过一系列工具推动产业与投资发展，其中包括专项用地、资金资助以及逐步落地的税务优惠政策。新设的特惠税率分为5%与半税8.25%，面向金融、先进制造、创科研发、总部、物流等五大高增值产业的企业，最长覆盖五年。企业须满足行业门槛、经营规模及投资对香港经济的贡献等条件。此前香港税制已具竞争力，如两级利得税、研发支出高额扣除、专利盒等激励。新税制强调与现有优惠互补，并可覆盖北部都会区，未来如有新投资与产业亮点仍可继续获得优惠。税制落地需经财政司长领导的督导委员会审批，企业需提交商业计划书，由投资推广署及引进重点企业办公室协助评估。政府希望通过“人、钱、企业”三要素的协同，提升香港国际竞争力与产业链完整度，同时辅以降低经营成本与人才吸引等综合措施，确保税务优惠精准落地并产生溢出效应。

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📰 巨头涌入香港，抢人又抢楼

今年秋季招聘季，全球头部量化机构加速进入香港高校，围绕香港科技大学、香港中文大学、香港大学等院校开展校园宣讲与招聘，Jane Street、Flow Traders、Citadel、Millennium、SIG 等一线机构纷纷参与。除了校园招聘，量化巨头对香港办公空间的需求也在显著扩大，推动中环高端写字楼市场复苏。机构布局不仅限于人才招募，还延伸至在港设立亚洲区办公室、扩大现有办公室规模，以及通过税制优惠吸引高端交易人才。相比之下，新加坡作为另一重要亚洲金融中心，凭借稳定监管和国际化人才结构，仍是许多机构进入亚洲市场的重要落脚点。香港通过税务优惠、基金管理激励及对中国资产的直接接触等政策优势，试图在人才、资本与市场机会之间形成综合竞争力，以期吸引对冲基金、私募股权和量化交易机构的长期落地与扩张。同时，香港IPO市场的回暖与中国ETF市场的扩容，也为量化机构提供了更多交易与投资机会。总体而言，香港正通过多维政策与市场资源，强化在全球金融中心格局中的地位。

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📰 巨头涌入香港，抢人又抢楼 | 投中网

今年秋季招聘季，全球头部量化机构陆续进入香港高校招聘，较往年有提前与扩大趋势，Jane Street、Flow Traders、Citadel等在香港高校普遍开展宣讲与校园招聘，Millennium、WorldQuant等也现身香港科技大学和香港中文大学。除了人才争夺，量化巨头也看重香港优质办公地产，SIG、Jane Street等扩大香港办公室规模，标志香港成为亚洲交易枢纽的重要支点。与新加坡相比，香港凭借独特的中国资产对接优势、税务优惠政策及基金管理扶持，正通过税制优化、基金与家族办公室吸引力，提升对冲基金、私募股权等高端金融机构的吸引力，推动本地IPO与ETF市场扩容，资本市场活跃度回升。
此外，新加坡仍以成熟金融体系和稳定监管吸引高端人才，两地竞争上升为“金融人才争夺战”。政策层面，香港对自营交易等税务宽减与基金优惠，旨在缩小与新加坡的差距；对中国资产交易的通道优势，也为新一代交易机构提供了进入中国市场的入口。整体来看，香港正在通过综合政策、市场开放与地产需求，强化在亚洲量化交易与资本市场的核心地位。

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📰 金融中心人才竞争白热化，新加坡公布资产管理行业优惠政策

新加坡金管局宣布多项政策安排，拟从税收、投资和签证等方面提升对全球资产管理机构及金融人才的吸引力，以应对香港税收优惠及行业改革带来的竞争压力。香港推出对附带权益等税制改革，被视为“大爆炸式”提升对资管机构与高收入专业人士的吸引力，促使部分对冲基金与私募股权高管考虑迁往香港。为稳住人才，新加坡计划取消相关税负、设立投资计划为对冲基金提供资本支持、并放宽高级基金管理人员签证，但细节尚未公布，财政成本与资本投入规模待明年预算案披露。近年来新加坡资管行业增长较快，5年年均增7.5%，资产规模接近7万亿新元，行业占金融服务产出约15%、就业率约13%。徐芳达表示，新加坡将持续审视并调整政策，以强化金融中心的全球竞争力与稳定性。

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📰 彭博社：外籍人才纷纷回流香港 低税优势与金融活力成核心吸引力

近年来，大批外籍白领和金融专业人士选择回流香港，得益于优惠税制、活跃的IPO市场与多元化生活方式等综合因素，成为全球人才回流的核心动力。多家机构与数据均显示回流趋势明显，香港入境处数据显示去年批出外籍就业签证数量较五年前翻倍，金融服务行业亦创近年新高。跨国金融机构持续加码香港团队，资本市场蓬勃发展成为留住人才的关键支撑；资本、财富管理领域也因税制优化和创新政策而提升竞争力，部分大企业高层管理者及外派人员选择迁往香港。与此同时，写字楼与住宅市场回暖，国际学校需求仍然紧张，学位供给增长有限，教育资源成为关注焦点。总体而言，全球人才对于香港的兴趣重新被唤起，企业与政府的协同举措推动城市活力显著回升，但竞争也日趋激烈，外籍人才需具备独特技能与粤语/普通话等能力以提升就业机会。

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📰 成亚曼：香港如何成为资产配置的“新坐标”？| 2026观点香港资本圆桌 - 观点网

全球正进入第五次产业链变革，产业网络化格局提升中国在亚洲产业链中的核心地位。为匹配这一地位，中国需要一个开放型全球金融中心，香港被视为承担此职能的核心载体。文章基于成亚曼博士在香港资本圆桌上的演讲，梳理香港定位的历史与未来演进，强调香港在资产配置中的新坐标作用，以及在全球资金配置向低风险、高流动性资产转向的背景下，香港作为中国资产对外配置的关键通道。回顾香港自1997年后经历三次跃迁：离岸美元枢纽、内地与港股联动增强、以及确立离岸人民币、离岸孵化基地等多重定位。未来在AI时代，港股受益于全球资金结构调整、地缘稳定性以及人民币国际化等因素，呈现出四大投资主线：AI商业化、能源安全与绿色转型、高股息蓝筹、中资出海龙头。文章强调香港的制度稳定、财富留存、低税环境及离岸人民币业务优势，以及全球资金对中国资产配置的持续增量空间。最后呼吁在新资产配置时代，香港的数字金融生态与传统金融的融合将带来更多机遇。

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📰 香港单一家办为香港经济带来每年过百亿港元收益

截至2025年底，香港单一家办数量超过3380间，较2023年增681间，涨幅超25%，反映政府推动与制度建设成效初显。2024年底资产管理总值达35.1万亿港元，预计2028至2030年将跃居全球最大跨境财富管理中心。单一家办相关客户资产管理总值约2万亿港元，研究覆盖136名业界人士及85间单一家办、36间多家族办等主体，展现行业全貌。

资金动向显示，区域配置普遍降低对美国市场暴露，香港成为唯一零减持地区，内地与亚太机会备受看好。科技/医疗保健成增配重点，房地产减配；传统资产仍占主导，另类资产快速崛起，私募股权最受欢迎，数字资产紧随股票。部分小型家办在香港以外设点，体现全球化布局。

政府通过税务豁免、资本投资者入境计划等措施推动家办发展，未来拟扩展合格投资范围至贵金属、贷款、私募债权及数字资产。研究目标显示，2026至2028年间将协助逾220间家办来港落户或扩展业务。行业强调从引客落户转向扎根发展，强化内地与全球市场联系，提升生活配套、培养人才与完善基建，巩固香港顶级家办枢纽地位。

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📰 香港信托协会（HKFA）：立足国际金融中心，守护财富传承与隔离

香港作为国际金融中心，具备完善法律体系、低税制与资金自由流动等优势，吸引全球高净值人士在此设立信托。HKFA于2015年在本港成立，由来自信托、银行、保险、证券、基金、会计、法律及地产等领域的专业人士组成，致力于普及信托知识与定制财富策略，帮助会员在全球环境中实现资产保护与跨境传承。
信托具备资产隔离、隐私保护、税务规划与跨代传承等功能，依托相关法规保障，资产可独立于个人财产，且通常不征遗产税，期限可永久延续。HKFA通过与持牌信托公司合作，提供设立、管理、资产托管、全球移民及海外置业等多元服务，致力成为高净值客户的全球财富守护者。

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