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📰 《陕西基金年鉴（2026）》正式发布

本次发布的《陕西基金业年鉴（2026）》是全国首个聚焦地方基金业发展的行业年鉴，由陕西省证券投资基金业协会组织编写，西北政法大学承担撰写任务，在省委金融办、陕西证监局等指导支持下完成。年鉴以八篇结构系统呈现陕西基金业年度图景，逻辑从行业全貌入手，阐释陕西公募与私募基金的发展概况、历史特点及政府投资基金的地位，并在运行、投保、法规、展望等篇章中，将政策、市场主体、备案、内控、监管等要素串联，转化为可理解的行业脉络。展望篇从经济与制度环境、长期资本、退出机制及募投管退的良性循环出发，强调风险治理与投资者保护的重要性。此次版本在保留制度与数据功能的基础上，更强调陕西基金行业的纵深挖掘，通过具体案例与成果展示行业专业性、研究能力与生态图景，力求记录2025年的行业发展并指出未来路径，强调优化结构、提升专业化水平与行业连续性的价值。

🏷️ #基金年鉴 #陕西基金 #行业监管 #投资者保护 #长期资本

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📰 产融聚力，向空而行丨羚控科技亮相 2026 科创投资夏季峰会

近日，2026 中国科创投资夏季峰会在西安落幕，羚控科技作为陕西航空航天赛道的明星企业受邀参会并在凌霄展区进行为期两天的企业展览与产融对接。大会以科技引领、产业向新、资本远航为主题，汇聚顶尖资本、产业专家与科创主体，形成覆盖出资人、投资人、科创企业全链路的产业生态圈。羚控科技在无人机与航空电子领域积累深厚，展示了共轴、多旋翼、固定翼等20余款高性能产品及相关技术，吸引多家头部投资机构与产业资本对接，融资方阵涵盖中信系、国投系、中航系、兵器系等，形成市场化、产业资本、国有资本并存的多元股东结构。峰会还围绕产业投资、长期资本、前沿科技布局等进行深入交流，陕西科创基金集群规模突破千亿，累计投资服务项目超400个，撬动近800亿元社会资本。此次参展与对接为羚控科技未来研发投入、产能扩张与市场拓展提供强劲动力，助力其在低空经济与航空电子领域持续领跑，推动高质量发展。

🏷️ #无人机 #航空电子 #科创基金 #资本对接 #陕西

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📰 揭秘金融圈“薪酬顶流”公司：人均年赚222万，帮别人租飞机

2025年A股上市公司的人均薪酬榜单再次印证金融行业在高薪市场中的领先地位，金融圈占据前20名中的6席，渤海租赁、陕国投A、国联民生、中信证券、海德股份和中金公司成为高薪核心。对比2024年，金融行业入围公司数量显著上升，显示出行业景气回暖带来薪酬提升。文章从三方面解读高薪背后的原因：一是头部企业的业务增长与结构性转型，如渤海租赁在飞机与集装箱租赁领域的持续扩张，国际化员工占比高，推动人均薪酬水平；二是陕国投A等信托公司的稳健业绩与高管、员工薪酬的相对均衡；三是中信证券等券商在投资、资管、承销、经纪等多项业务并举的情况下，尽管总体薪酬水平高，但前台岗位与后台岗位的薪酬结构差异明显，且薪酬增长伴随人员结构调整与业绩压力。最新监管指引强调长期绩效与薪酬扣回制度，使得高薪背后依赖的业绩和资源投入更加需要可持续性。总体而言，追求高薪仍需拼资源、拼业绩，雇佣成本与岗位结构变化将成为关键影响因素。

🏷️ #金融高薪 #渤海租赁 #陕国投A #中信证券 #薪酬结构

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📰 陕西监管局

陕西证监局与人民银行陕西省分行等多部门召开了全省金融“五篇大文章”工作推进会，旨在总结经验、研究问题并部署下一阶段工作。会议吸引了全省24家政府相关部门和53家金融机构的负责同志参与，强调了各地市行业主管部门和金融管理部门的协作。

会议指出，陕西证监局将在党委领导下，利用“两创板”改革机遇，推动科技金融的发展。重点将放在资本市场功能拓展、制度优化和产品创新上，特别是在绿色债券和公募REITs等领域，以支持碳达峰和碳中和目标。

此外，会议还强调了中小微企业支持证券的重要性，鼓励行业机构为老年投资者提供个性化服务，加速证券期货行业的数字转型。这些措施旨在推动资本市场的全面发展，助力新质生产力和中国式现代化建设的目标。

🏷️ #陕西证监局 #金融改革 #科技金融 #资本市场 #中小微企业

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📰 金融圈「钱三强」，到底有多少人年薪百万？

近年来，金融行业的薪酬水平出现显著下降，尤其是券商、银行和保险等传统金融企业，面临着收入降低的压力。然而，仍有一些公司在暗中发力，保持了高薪水平。渤海租赁、陕国投A和中信证券三家公司在薪酬排名中名列前茅，分别位居第一、第二和第三，显示出金融行业中仍然存在竞争力强的企业。

渤海租赁凭借其在飞机和集装箱租赁领域的优势，员工年薪接近200万，尽管面临行业挑战，仍能保持高薪。陕国投A在信托行业中表现稳健，虽然人均薪酬略低，但风险控制得当，净利润逐年增长。中信证券作为券商一哥，虽然薪酬未过百万，但凭借庞大的员工基数，依然保持了相对稳定的薪酬水平。

总的来看，这三家公司在薪酬方面的成功，归根结底还是依赖于资源的整合与行业的灵活应对。尽管金融行业整体面临挑战，但通过创新和高效的资源配置，仍有机会实现高薪。未来，金融行业的竞争将更加依赖于企业的资源整合能力和市场应变能力。

🏷️ #金融行业 #薪酬排名 #渤海租赁 #陕国投 #中信证券

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📰 金融圈薪酬三强揭晓，渤海租赁陕国投中信证券上榜

近年来，金融行业的薪酬水平明显下降，尤其是相较于十年前的辉煌时期。根据2024年的数据显示，金融行业在A股上市公司人均薪酬前50名中仅剩11家，而集成电路和半导体行业则崛起，占据了21个名额。尽管整体环境不佳，依然有一些公司在金融行业中表现抢眼，特别是渤海租赁、陕国投A和中信证券这三家公司，分别在薪酬排名中占据前列。

渤海租赁凭借其强大的资源优势，连续多年人均薪酬超过百万，甚至接近200万。尽管在2020-2022年期间遭遇亏损，但其集装箱租赁业务却因市场需求激增而获得丰厚回报。陕国投A作为信托行业的代表，虽然人均薪酬不及渤海租赁，但其稳健的业绩增长也使其在薪酬排名中名列前茅。中信证券则依靠庞大的员工基数和稳定的薪酬结构，保持了在券商中的竞争力。

整体来看，金融行业面临的挑战与机遇并存。虽然薪酬水平有所下降，但优秀企业依然能够通过资源整合和市场策略实现逆势增长。未来，如何在激烈的市场竞争中保持稳定的业绩，将是金融企业需要重点关注的方向。值得注意的是，行业内的招聘方式也在悄然变化，更多依赖于内推和行业内的流动，而非公开招聘，这反映了行业资源的稀缺性和竞争的激烈程度。

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