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📰 证券行业廉洁从业细则迎来修订 薪酬追索扣回机制打通“最后一公里”

证券行业廉洁从业细则迎来修订，重点在于将监管从“人管人”转向“制度管权”，通过加强对投行、债券交易、经纪等重点业务的内部检查，防范利益输送。新细则明确对违规者可实施薪酬追索扣回，将违规成本延伸至经济追偿，并鼓励正向激励，对主动抵制不正当利益输送、主动报告风险者在评优晋升等方面予以优先考虑。为适应数字化和创新业务，增设对创新业务的廉洁风险评估及数字化应用的防控要求，禁止通过算法、参数配置或系统权限等手段输送不正当利益。修订还强调建立协同监督机制、信息共享与联合整改，强化内部报告制度，年度排查风险点、明确第三方反商业贿赂条款，并要求在资产管理等业务中防止以输送利益为目的的产品设计与交易结构安排。该修订旨在完善廉洁从业管理机制，提升行业自律水平，营造风清气正的市场环境。

🏷️ #廉洁从业 #薪酬追索 #数字化风险 #监督协同 #创新业务

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📰 数智赋能薪享未来 建行安阳分行营业部打响“薪享通”推广第一枪

在数字化转型的背景下，建设银行安阳分行营业部通过“薪享通”平台实现了代发业务的突破，成功开启了全行平台推广的新局面。该部门迅速成立专项营销小组，以“学习-对接-营销-落地”为核心流程，深入研究平台的核心优势，确保与企业需求对接，促进了高效的市场推广。

团队通过定制化的差异化营销方案，锁定重点合作对象，结合“薪享通”的低门槛注册和高安全保障等特点，有效提升了客户的参与意愿。成功达成的首笔代发合作，不仅简化了企业的代发流程，还实现了员工权益的多元化提升，体现了银企员工三方共赢的模式。

安阳分行营业部计划在后续继续深化“薪享通”的市场拓展，着重解决企业在数字化管理中的痛点，优化服务策略，以实现代发业务的规模与质量双重突破。通过提供更优质的金融服务，助力地方企业转型和提升民生福祉，展现建设银行的社会责任与使命。

🏷️ #数字化转型 #薪享通 #代发业务 #银企合作 #市场拓展

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