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📰 瑞士FINMA发布量子计算风险应对指引：推动金融机构提前开展PQC迁移准备

FINMA发布05/2026号指引，聚焦后量子密码（PQC）迁移的风险管理与治理。调查显示瑞士金融机构普遍认知到量子计算对现有密码体系的威胁，但实际迁移准备仍显不足，缺乏系统性规划。指引提出五项要点：将PQC迁移纳入组织战略，由董事会批准并在2027年中前制定路线图；建立并更新密码技术清单，明确需迁移的算法与优先级；对长期保护的数据重点迁移，考虑先混合使用传统算法和PQC并评估HNDL攻击风险；提升系统密码敏捷性，使新系统能在不大改架构的前提下更换算法；将PQC迁移延伸至外部服务提供商，将相关要求纳入合同与更新周期。尽管尚未出现可破解当前密码体系的量子计算机，FINMA强调需在当前窗口期完成风险识别、资产盘点与迁移规划，避免“先收集、后解密”等风险，并以数据保密期限、系统重要性及算法风险来确定优先级。未来监管将继续关注技术发展与风险演变，推动金融机构持续完善量子安全治理。

🏷️ #量子计算 #PQC迁移 #风险管理 #密码敏捷性 #外部服务提供商

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📰 天津落地金融租赁公司首单大额套保业务

国家外汇管理局天津市分局推动辖内金融租赁公司获得基础类衍生产品交易资质，打破外汇套保门槛，开启金融租赁行业汇率避险新路径。为解决资质痛点，分局加强跨部门联动，促使天津金融监管局批复该公司具备相关资质，并向辖内企业传导汇率风险中性理念。随后在了解该租赁公司境外子公司服务费回款的避险需求后，分局第一时间协同银行组建服务专班，为企业定制方案。经“汇银企”三方协作，该公司成功落地4000万美元锁汇业务，精准锁定外币收入结汇成本，显著对冲汇率波动风险，有助提升企业跨境经营的稳定性与可预期性。

🏷️ #外汇管理 #金融租赁 #汇率避险 #跨部门联动 #锁汇

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📰 2025年广州12个主要行业全部涨薪 外卖骑手薪酬平均值超15万元

广州市总工会连续 eighth 年发布“蓝宝书”并首次将外卖、出行等新业态的算法、派单机制及薪酬构成纳入分析，为劳资协商提供参考。报告涵盖全市11区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群及3个未来产业的薪酬信息，显示12个行业普遍涨薪，其中金融业增速最高，达到5.3%，制造业在转型升级与新兴产业带动下呈现双轮驱动格局，2025年制造业薪酬增速为3.0%，技术岗位领先、劳动密集型领域增速放缓，管理岗位薪酬普遍高于基层。战略性产业集群与未来产业薪酬增长率多在4.0%以上，人工智能、软件与互联网、智能装备等领域薪酬水平显著领先，核心岗位中位薪酬突破三十万大关，显示高端人才需求旺盛。外卖、即时配送、网约车等新业态的薪酬水平受平台派单规则影响较大，蓝宝书建议通过集体协商优化核心规则，如派单、时效、路径、考核与计价，建立保底等人性化机制，保障劳动者权益并提升整体效率。实践中，广州市多家单位通过精准协商改善考核、公平性及服务质量，降低事故率与离职率，推动企业经营与员工福利协同提升。

🏷️ #薪酬 #新业态 #劳资协商 #战略性产业 #外卖

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📰 养老金融的国寿答卷：长者食堂结对帮扶催生红土地温暖实践-公司动态-证券市场周刊

本次评选以科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇为核心维度，筛选出创新性、可持续性与可复制性的典型案例。中国人寿福建龙岩分公司推出“银龄安康·金融敬老”项目，采用“五+”模式破解养老难题，致力实现老有所养、老有所医、老有所安、老有所乐、老有所为。项目以九大敬老服务覆盖保险、护理、结对共建、紧急救助等领域，并与通信运营商共建救助体系，提供一键呼救、智能定位等服务，降低突发风险。线下+线上并举，部署数智健康体检一体机，11项体检、7×24小时视频问诊、数字健康档案等线上健康服务，提升就医便捷性。截至2025年底，龙岩辖区实现每县区至少结对一家长者食堂，线下服务与线上健康覆盖持续扩大；健康服务超3万人次，银龄普惠保险覆盖约13万名老年人，保障金额超20亿元。未来将深化养老金融供给侧改革，聚焦银发群体痛点，推动五篇大文章领域的创新与落地。

🏷️ #养老金融 #普惠保险 #银龄安康 #外资流入 #全球配置

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📰 助力跨境人员往来 上海出入境多项创新举措落地

上海公安出入境管理部门推出了一系列便民利企的创新服务举措，旨在便利跨境人员往来。这些措施特别关注外籍工作人员的需求，他们可以更轻松地为外国人申请口岸签证。例如，外籍工作人员只需通过“个人直邀+全程网办”就能进行申请，无需繁琐的单位证明材料。这项政策为在华外籍人士及其商务伙伴提供了极大的便利，推动了中外经济交流。

新政还扩展了港澳人才签注的申请主体，金融和航运领域的人才能够在上海任何出入境窗口申请一年多次往来港澳签注。这使得企业能够进行更频繁的国际交流，促进经济贸易的发展。许多企业代表也对新政策表示欢迎，认为此举为他们带来了巨大的发展机遇，进一步促进了业务拓展。

特别是金融行业，人才签注政策的扩展对金融从业人员提出了积极影响，使他们能够更好地接触海外金融产品，助力行业高质量发展。为了便利企业，出入境部门还推出了免申即享服务，简化了申请流程，减少了企业的行政负担，使政策红利得到进一步释放。

🏷️ #出入境 #上海 #创新政策 #外籍人员 #人才签注

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📰 《中国服务贸易发展报告2024》在京发布_中国经济网——国家经济门户

在2025年中国国际服务贸易交易会“服务贸易发展论坛”上，《中国服务贸易发展报告2024》正式发布。该报告由商务部服务贸易和商贸服务业司副司长王波介绍，分为综述篇、外包篇和行业篇。综述部分总结了2024年全球服务贸易发展的现状及未来趋势，并特别指出中国在推动服务贸易开放创新方面的举措以及取得的成效。

外包篇着重分析了中国服务外包在2024年的发展成就，强调了服务外包的转型升级与数字化融合，展示了其在全球产业链和供应链中日益重要的角色。此外，行业篇涵盖了旅行、建筑、金融等多个关键领域，详细介绍了相关行业的发展情况和政策措施。

王波指出，服贸会是中国服务贸易发展的重要平台，不仅展示中国在服务贸易方面的创新与成果，也为国际合作和发展共识的增强提供了良好的机遇，并将持续发布相关发展报告，以推动行业共同进步。

🏷️ #服务贸易 #外包 #行业发展 #数字化 #创新

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📰 外资券商乘势而起彰显中国金融开放新格局_中国经济网

近年来，中国资本市场在高水平制度型开放的背景下，外资券商的发展步伐显著加快，已吸引16家外资券商入驻。外资券商的崛起得益于中国市场的巨大潜力与政策的持续放宽，尤其是2020年取消外资对券商持股比例限制后，外资券商的准入门槛不断降低，市场环境愈加公平透明。这一系列政策为外资券商提供了良好的发展机遇，摩根大通、高盛等国际金融巨头纷纷设立全资或控股子公司，外资券商已成为中国证券行业的重要组成部分。

外资券商在中国市场的业绩表现也相当亮眼，2023年上半年，16家外资券商的总资产和净资产均实现了显著增长，营业收入和净利润更是同比大幅提升。这不仅反映了外资券商在中国市场的成功，也显示了外资机构对中国市场长期价值的信心。随着市场对多元化金融服务需求的增加，外资券商凭借其全球网络和专业能力，能够为中资企业提供更好的服务，助力其国际化发展。

外资券商的进入激活了中国证券行业的新活力，推动了中资券商的转型与服务水平提升。尽管外资券商在本土化过程中面临文化适应等挑战，但其丰富的管理经验和创新模式为行业带来了积极影响。随着中国资本市场的进一步开放，外资券商将在服务实体经济和促进资本市场发展方面发挥更大作用，展现出中国金融对外开放的坚定决心与成果。

🏷️ #外资券商 #资本市场 #金融开放 #市场机遇 #行业竞争

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