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📰 AI焦虑也蔓延到人才战，券商、私募、大厂各开价码，应届生已超200万

今年以来，券商、私募和互联网大厂在金融科技人才市场展开激烈竞争，广发证券率先开展金融科技人才招聘专场，覆盖11个岗位，显示出对金融科技人才规模化的需求。这场AI人才争夺战的核心在于推动全业务线数字化转型，提升投研、风控、客户服务等环节的效率与创新能力。券商通过AI投研、智能客服、量化交易系统等应用提升竞争力，头部私募则聚焦量化技术与AI模型研发，薪资水平显著走高，并通过实习生高薪和一对一导师等措施吸引与培育人才。与此同时，大厂也在加速大模型迭代与金融场景研发，腾讯、字节跳动、蚂蚁集团、百度、美团等纷纷扩招金融科技岗位，强调“金融+科技”的复合背景与场景化落地能力。行业趋势显示，复合型人才缺口持续扩大，产学研合作将常态化，三方共同推动数字金融高质量发展。金融科技的竞争本质，是以技术驱动业务创新和风控升级的系统性提升。

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