📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
在金融监管不断升级的背景下，信托公司设立首席合规官成为新趋势。自2024年发布的金融机构合规管理办法确立了首席合规官的通用框架，要求其作为高级管理人员直接向董事会负责，拥有对重大风险的一票否决权并可向监管机构汇报。随后《信托公司管理办法》在此基础上提出专门要求，明确信托公司需设立首席合规官，并规定其不得与内部控制或合规管理存在职责冲突。这组新规推动信托行业从以往的合规总监/风险总监岗位逐步向专职化、前台化的方向转变。截至目前，已有8至9位首席合规官获监管核准，内部晋升成为主要趋势，风控与法律背景的复合人才受到青睐，股东方体系出身的合规高管亦具优势。通常情况下，首席合规官兼任风险或其他职务的现象仍存在，但未来以专职化为目标的趋势更加明显。业内分析认为，首席合规官的设立不仅增设了一名高管职位，更代表监管逻辑、公司治理结构及经营模式的深刻变革。通过“一票否决权”和直接报告等机制，合规能够更直接影响日常经营，推动风险排查进入实质阶段，促使信托公司从单纯追求规模转向注重质量与合规的高质量发展。
🏷️ #合规官 #信托监管 #复合背景 #内部晋升 #风险管理
🔗 原文链接
📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
在金融监管不断升级的背景下，信托公司设立首席合规官成为新趋势。自2024年发布的金融机构合规管理办法确立了首席合规官的通用框架，要求其作为高级管理人员直接向董事会负责，拥有对重大风险的一票否决权并可向监管机构汇报。随后《信托公司管理办法》在此基础上提出专门要求，明确信托公司需设立首席合规官，并规定其不得与内部控制或合规管理存在职责冲突。这组新规推动信托行业从以往的合规总监/风险总监岗位逐步向专职化、前台化的方向转变。截至目前，已有8至9位首席合规官获监管核准，内部晋升成为主要趋势，风控与法律背景的复合人才受到青睐，股东方体系出身的合规高管亦具优势。通常情况下，首席合规官兼任风险或其他职务的现象仍存在，但未来以专职化为目标的趋势更加明显。业内分析认为，首席合规官的设立不仅增设了一名高管职位，更代表监管逻辑、公司治理结构及经营模式的深刻变革。通过“一票否决权”和直接报告等机制，合规能够更直接影响日常经营，推动风险排查进入实质阶段，促使信托公司从单纯追求规模转向注重质量与合规的高质量发展。
🏷️ #合规官 #信托监管 #复合背景 #内部晋升 #风险管理
🔗 原文链接
