📰 中信证券发布金融业AI数字员工能力五级标准，定义人机协同新范式
在12月19日至20日举行的“第二十二届中国国际金融论坛”上，中信证券首席信息官于新利分享了公司在人工智能领域的创新成果。中信证券推出了“AI数字员工能力五级标准”，旨在为金融行业的AI应用提供清晰的评估与发展路径。这一标准推动了人机协同的标准化与体系化，帮助金融服务从“人力密集”向“智能驱动”转变。
于新利强调，中信证券正积极探索数字员工的多次进阶，从“执行者”到“思考者”，并建立了数字员工的自主能力评估框架。该框架借鉴了汽车自动驾驶的L1-L5分级标准，为数字员工在各工作场景中的能力提供了明确的衡量标准。这一标准有助于推动AI技术的研发与应用，提升金融服务的效率。
截至2025年，中信证券已上线24个数字员工，并在各业务领域实现了显著的经济效益。数字员工的不断进化不仅解决了行业供给不足的问题，还提升了人均效能，推动金融生态的重塑。于新利表示，中信证券愿意与行业伙伴共同构建人机协同生态，迎接更智能的金融未来。
🏷️ #数字经济 #智能金融 #人工智能 #数字员工 #人机协同
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📰 中信证券发布金融业AI数字员工能力五级标准，定义人机协同新范式
在12月19日至20日举行的“第二十二届中国国际金融论坛”上，中信证券首席信息官于新利分享了公司在人工智能领域的创新成果。中信证券推出了“AI数字员工能力五级标准”，旨在为金融行业的AI应用提供清晰的评估与发展路径。这一标准推动了人机协同的标准化与体系化，帮助金融服务从“人力密集”向“智能驱动”转变。
于新利强调，中信证券正积极探索数字员工的多次进阶，从“执行者”到“思考者”，并建立了数字员工的自主能力评估框架。该框架借鉴了汽车自动驾驶的L1-L5分级标准，为数字员工在各工作场景中的能力提供了明确的衡量标准。这一标准有助于推动AI技术的研发与应用，提升金融服务的效率。
截至2025年，中信证券已上线24个数字员工，并在各业务领域实现了显著的经济效益。数字员工的不断进化不仅解决了行业供给不足的问题，还提升了人均效能，推动金融生态的重塑。于新利表示，中信证券愿意与行业伙伴共同构建人机协同生态，迎接更智能的金融未来。
🏷️ #数字经济 #智能金融 #人工智能 #数字员工 #人机协同
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