📰 上海证券党委书记、董事长李海超:多维度协同发力 推动文化建设走深走实
在全面推进金融强国战略的背景下,上海证券积极弘扬中国特色金融文化,强调文化品牌在高质量发展中的重要性。公司党委书记李海超指出,通过多维度的创新实践,将中华优秀传统文化融入公司文化建设,推动作风和文化建设的常态化,增强公司的向心力和精神动力。公司成立文化建设工作领导小组,确保文化建设与公司整体发展战略相结合,形成党委统一领导、各部门协同配合的工作格局。
上海证券还注重职业道德建设,围绕《证券从业人员职业道德准则》,通过线上线下结合的方式强化实效,构建风清气正的展业环境。公司推出“上证青莲”纪检品牌,形成覆盖总部与分支机构的监督网络,确保合规与诚信管理。同时,上海证券在业务发展中注重文化品牌建设,致力于服务实体经济,推动创新与绿色金融。
在人才建设方面,上海证券坚持德才兼备的原则,重视青年员工的思想教育与培训,确保新员工认同企业文化与价值观。公司通过丰富的培训机制与文化活动,提升员工的专业能力与团队协作能力,推动文化与品牌的深度融合,书写金融行业高质量发展的新篇章。
🏷️ #金融文化 #高质量发展 #职业道德 #文化建设 #人才培养
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📰 上海证券党委书记、董事长李海超:多维度协同发力 推动文化建设走深走实
在全面推进金融强国战略的背景下,上海证券积极弘扬中国特色金融文化,强调文化品牌在高质量发展中的重要性。公司党委书记李海超指出,通过多维度的创新实践,将中华优秀传统文化融入公司文化建设,推动作风和文化建设的常态化,增强公司的向心力和精神动力。公司成立文化建设工作领导小组,确保文化建设与公司整体发展战略相结合,形成党委统一领导、各部门协同配合的工作格局。
上海证券还注重职业道德建设,围绕《证券从业人员职业道德准则》,通过线上线下结合的方式强化实效,构建风清气正的展业环境。公司推出“上证青莲”纪检品牌,形成覆盖总部与分支机构的监督网络,确保合规与诚信管理。同时,上海证券在业务发展中注重文化品牌建设,致力于服务实体经济,推动创新与绿色金融。
在人才建设方面,上海证券坚持德才兼备的原则,重视青年员工的思想教育与培训,确保新员工认同企业文化与价值观。公司通过丰富的培训机制与文化活动,提升员工的专业能力与团队协作能力,推动文化与品牌的深度融合,书写金融行业高质量发展的新篇章。
🏷️ #金融文化 #高质量发展 #职业道德 #文化建设 #人才培养
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