📰 “五个一”安全文化大提升丨三明金融监管分局：筑牢金融安全防线 厚植安全文化底蕴
三明金融监管分局围绕市安委办“五个一”安全文化大提升要求，立足金融行业风险特征，推进全方位安全文化建设，构筑金融安全“防护网”。在警示教育方面，实施分层分类教育，聚焦网点消防、用电与人员密集场所风险，通过沉浸式教学、案例复盘等方式深挖短板，覆盖机构负责人、安防人员等全员，累计开展357场、1433人次，并建立隐患整改台账，将警示融入日常会务与培训，形成警钟长鸣的长效机制。培训方面聚焦不同岗位，强化“先培训、后上岗”，将安全课程纳入新员工岗前教育，常态化开展在岗复训，提升网点负责人和一线人员的隐患排查与应急处置能力，全年开展专业培训203场、1542人次，并组织346场实战演练、1663人次。宣传方面建立线上线下立体矩阵，网点、LED屏、宣传栏、横幅等硬件广泛覆盖，公众号与微信群持续推送安全科普与风险提示，线下开展46场宣传咨询，提升公众金融安全知晓率。通过典型案例曝光、拉近监督与社会参与，推动企业自查自纠并公开隐患清单与整改标准，形成强有力的主体责任链。宣讲方面按群体差异化设定内容，212场宣讲、1462人次参与，推动安全知识落地和风险防控水平提升。
🏷️ #安全文化 #金融安全 #警示教育 #应急演练 #宣传教育
🔗 原文链接
📰 “五个一”安全文化大提升丨三明金融监管分局：筑牢金融安全防线 厚植安全文化底蕴
三明金融监管分局围绕市安委办“五个一”安全文化大提升要求，立足金融行业风险特征，推进全方位安全文化建设，构筑金融安全“防护网”。在警示教育方面，实施分层分类教育，聚焦网点消防、用电与人员密集场所风险，通过沉浸式教学、案例复盘等方式深挖短板，覆盖机构负责人、安防人员等全员，累计开展357场、1433人次，并建立隐患整改台账，将警示融入日常会务与培训，形成警钟长鸣的长效机制。培训方面聚焦不同岗位，强化“先培训、后上岗”，将安全课程纳入新员工岗前教育，常态化开展在岗复训，提升网点负责人和一线人员的隐患排查与应急处置能力，全年开展专业培训203场、1542人次，并组织346场实战演练、1663人次。宣传方面建立线上线下立体矩阵，网点、LED屏、宣传栏、横幅等硬件广泛覆盖，公众号与微信群持续推送安全科普与风险提示，线下开展46场宣传咨询，提升公众金融安全知晓率。通过典型案例曝光、拉近监督与社会参与，推动企业自查自纠并公开隐患清单与整改标准，形成强有力的主体责任链。宣讲方面按群体差异化设定内容，212场宣讲、1462人次参与，推动安全知识落地和风险防控水平提升。
🏷️ #安全文化 #金融安全 #警示教育 #应急演练 #宣传教育
🔗 原文链接
