<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>Fintech | 行业新闻_金融（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://jinrong.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 AI时代券业人才的机与危_北京商报本文聚焦AI时代对证券行业人才的深刻再造</title><link>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/16760</link><guid isPermaLink="true">https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/16760</guid><pubDate>Sat, 19 Sep 2026 14:17:20 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; AI时代券业人才的机与危_北京商报&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;本文聚焦AI时代对证券行业人才的深刻再造。随着金融科技和大模型应用的深入，券商在AI人才上的需求持续上升，多家机构开启专场招聘、直通终面的福利，强调AI能力需与金融业务、风控等综合能力相结合。具体表现为：岗位覆盖AI、算法、数据、软件开发等方向，且偏好熟练主流编程语言、掌握大模型原理与LangChain等技术的应聘者；同时通过以赛选才、无实习环节等方式提升效率与吸引力。AI正在将“加分项”逐步转为“必备项”，能够实现1个人+AI超过2个人的工作效率，但仍难以全面替代人，尤其是对关键数据判断、行业洞察、客户关系等高层次任务。行业也因此对复合型人才的需求更为旺盛，强调AI能力与业务理解的双重能力、以及合规与安全落地。面对竞争与变革，建议从业者提升自我IP、资源储备和决策统筹能力，规避基础岗位，主动拥抱AI协作带来的新机遇与挑战。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23AI%E4%BA%BA%E6%89%8D&quot;&gt;#AI人才&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%88%B8%E5%95%86%E6%8B%9B%E8%81%98&quot;&gt;#券商招聘&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23Fintech&quot;&gt;#Fintech&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%A4%A7%E6%A8%A1%E5%9E%8B&quot;&gt;#大模型&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%A4%8D%E5%90%88%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%89%8D&quot;&gt;#复合型人才&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://www.bbtnews.com.cn/2026/0918/606272.shtml&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>