搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://jinrong.hangyexinwen.comhttps://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13983https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13983Wed, 15 Jul 2026 16:12:05 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 中国人民大学新闻网 - 第三届全国金融专业学位教指委第七次会议暨2026年全国金融专业学位研究生人才培养大会召开</b><br /><br />第三届全国金融专业学位教指委第七次会议暨2026年全国金融专业学位研究生人才培养大会在新疆召开，聚焦“金融强国与高层次金融人才培养”。来自全国金融硕士培养单位的200余位代表与会，汇聚政府、院校、研究机构高层，共同讨论金融教育未来。会议集中学习习近平总书记政绩观论述及国民经济五年规划纲要，总结与规划教指委工作，讨论博士项目申报及设立中国高校学生金融案例中心等事宜。开幕论坛强调新疆、兵团在高质量发展中的金融人才需求，呼应“十五五”开局，倡导通过校企深度协同、完善培养链条，提升高层次金融人才供给。主旨演讲聚焦AI时代对资本市场的影响，提出金融人才需拥抱AI、建立复合型能力素养；同时解读中国特色金融发展、金融强国建设与红色金融历史底蕴。论坛环节围绕金融强国建设、跨学科育人及区域需求，展开圆桌讨论并提出破解痛点的路径。12日的圆桌论坛聚焦学科建设、AI赋能金融、区域人才培养模式，意在为新时代金融教育改革与区域金融发展提供智力支持与实践路径。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%BC%BA%E5%9B%BD">#金融强国</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E5%B1%82%E6%AC%A1%E9%87%91%E8%9E%8D%E4%BA%BA%E6%89%8D">#高层次金融人才</a> <a href="/search/%23AI%E6%97%B6%E4%BB%A3">#AI时代</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%95%99%E8%82%B2">#金融教育</a> <a href="/search/%23%E5%8C%BA%E5%9F%9F%E5%8F%91%E5%B1%95">#区域发展</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.ruc.edu.cn/2076612333355073537.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13211https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13211Fri, 26 Jun 2026 23:02:22 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 金融业AI监管新规落地，首份32条专项文件划红线！陈国汪：行业AI投入需回归业务价值</b><br /><br />6月18日，国家金融监管总局发布了我国银行业保险业首份人工智能全流程专项监管文件《关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》，共8部分32条，围绕治理、开发、数据、算力、风控、能力、监督全链条，遵循“谁使用谁负责、自主可控、务实高效、安全发展”的原则。核心在于实现发展与安全并重，鼓励AI赋能业务、提升生产力，同时以全流程制度规范把控风险，避免盲目跟风或过度限制创新。文件强调以业务价值为导向，科学规划投入，推动AI应用与风控能力匹配，反对“为新而新、为用而用”的短视做法，并首次明确高风险AI应用范畴，设立三道闸门与人工监督机制，要求关键环节有复核、留存数据与推理路径以实现可追溯。个人敏感信息不得用于生成式模型训练，促使银行业加速采用合成数据、联邦学习等隐私计算技术，构建高质量数据资产体系。治理层面要求董监高设专门委员会统筹AI发展，推动跨业务协同与算力基础设施共享，特别帮助中小机构以低成本获得AI能力，促进普惠金融。监管框架覆盖事前指导、事中检查、事后问责与动态评估，力求在保障安全的前提下推动创新落地；金融机构需在半年内完善治理、制度、技术与人才建设等短板，将AI治理从技术问题提升为治理问题。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8DAI">#金融AI</a> <a href="/search/%23%E7%9B%91%E7%AE%A1">#监管</a> <a href="/search/%23%E5%90%88%E8%A7%84">#合规</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E9%A3%8E%E9%99%A9AI">#高风险AI</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E5%AE%89%E5%85%A8">#数据安全</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://bank.jrj.com.cn/2026/06/26194957600124.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12928https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12928Sat, 20 Jun 2026 03:21:22 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善</b><br /><br />6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E7%AE%A1%E5%8F%98%E6%9B%B4">#高管变更</a> <a href="/search/%23%E8%91%A3%E4%BA%8B%E9%95%BF">#董事长</a> <a href="/search/%23%E6%8A%95%E7%A0%94%E4%BD%93%E7%B3%BB">#投研体系</a> <a href="/search/%23%E9%95%BF%E6%9C%9F%E6%8A%95%E8%B5%84">#长期投资</a> <a href="/search/%23%E8%B5%84%E4%BA%A7%E7%AE%A1%E7%90%86">#资产管理</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.ifeng.com/c/8u6XaIFoxkC" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12738https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12738Mon, 15 Jun 2026 22:16:58 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 【一司一省一高校】同学，你好！|金融赋能育英才，产教融合启新篇 ——南方基金投教基地走进中国政法大学</b><br /><br />南方基金投教基地走进中国政法大学开展金融课程，旨在推动金融知识普及与高校人才培养深度融合。课程以《中国金融市场与金融机构》为主题，围绕金融市场定义、功能、融资、定价、流动性提供和风险管理等核心内容，系统梳理我国金融体系从单一银行体系向多层次市场体系的演进，帮助学生理解资源配置、服务实体经济与维护金融稳定的重要性。通过讲解金融机构体系及“一行一局一会”监管架构，分析银行、证券、保险、基金等主体功能及金融监管转型逻辑，结合股债外汇等市场，展望资本市场高质量发展与金融风险认知，培养长期、理性、审慎的金融观。课程强调金融服务国家战略、服务实体经济、助力高质量发展，现场讲解兼具专业性与实践性，增强对金融行业运行逻辑与未来走向的认识。未来将以校企协同、产教融合、资源共享等方式，持续在高校投教场景深化投教活动，提升青年金融素养，培育具有专业视野与责任意识的新时代金融人才。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%95%99%E8%82%B2">#金融教育</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%B8%82%E5%9C%BA">#金融市场</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%9B%91%E7%AE%A1">#金融监管</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E6%A0%A1%E6%8A%95%E6%95%99">#高校投教</a> <a href="/search/%23%E9%9D%92%E5%B9%B4%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%B4%A0%E5%85%BB">#青年金融素养</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://mp.cnfol.com/58066/article/1781523845-142494755.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12013https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12013Fri, 29 May 2026 13:17:39 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 丁向群履新国家金融监管总局党委书记，从业履历横跨金融多领域</b><br /><br />丁向群于2025年担任国家金融监督管理总局党委书记，经历横跨银行、保险、政策性银行及地方政府等金融领域，职业轨迹覆盖国内金融体系多核心环节。她1987年进入金融行业，先在农业银行工作，1993年起于中国银行任职近二十年，历任多项要职，积累了公司金融、人力资源与组织部等管理经验。离开银行后转向保险领域，先后在中国太平保险集团及关联公司担任副总经理，积累保险集团运行与治理经验。之后她在国家开发银行任副行长，随后进入地方政府工作，先后在广西、安徽担任重要党委和政府职务，积累了地方治理与协调能力。2014年起的职业经历展示了她对金融体系各板块的综合掌控能力，2024年进入中国人保集团担任党委书记并于同年获批董事长任职资格，标志着其在金融治理领域的高层领导角色进一步增强。此次履新被视为中央对金融领域高层治理人才的持续配置与信任体现。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E5%B1%82%E4%BB%BB%E5%91%BD">#高层任命</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%B2%BB%E7%90%86">#金融治理</a> <a href="/search/%23%E4%B8%81%E5%90%91%E7%BE%A4">#丁向群</a> <a href="/search/%23%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E4%BF%9D%E9%9B%86%E5%9B%A2">#中国人保集团</a> <a href="/search/%23%E8%B7%A8%E9%A2%86%E5%9F%9F%E7%BB%8F%E9%AA%8C">#跨领域经验</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.sohu.com/a/1029520999_114986?scm=10001.325_13-325_13.0.0-0-0-0-0.5_1334" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12011https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12011Fri, 29 May 2026 13:17:34 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 多家银行系金租高层迎来人事调整，钱虹履新农银金租总裁</b><br /><br />金融租赁行业近期出现高管密集调整的趋势，多家银行系金租企业完成核心管理岗位的人事变动，董事长、总裁等一二把手陆续迎来新任，行业进入常态化更新阶段。农银金租此次任命钱虹为总裁，标志着她从监管层向一线经营管理的角色转变。钱虹具有多年银行从业经验，在农业银行体系积累了丰富的区域金融市场洞察与客户服务运营经验，善于风险识别与全域风控。她自2022年加入农银金租后，推动内部治理、风控体系和经营战略的完善，2025年完成治理架构优化，为本轮人事调整创造条件。此次从监事长转任总裁，意味着职责定位的全面转变，正式脱离监督治理，统筹日常经营管理。总体看，银行系金租的高管换帅呈现集中化、常态化特征，各地监管批复和公开披露共同推动高管任职更新，行业内部也在以更高效率和更清晰的治理结构应对市场环境。除此之外，其他金租企业也陆续传出高层任免，显示出行业共识：通过人才轮换来提升经营能力与治理水平，以适应当前的经营节奏和风险合规要求。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%87%91%E7%A7%9F%E5%8F%98%E5%8A%A8">#金租变动</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E7%AE%A1%E6%8D%A2%E5%B8%85">#高管换帅</a> <a href="/search/%23%E6%B2%BB%E7%90%86%E6%9E%B6%E6%9E%84">#治理架构</a> <a href="/search/%23%E9%A3%8E%E9%99%A9%E7%AE%A1%E6%8E%A7">#风险管控</a> <a href="/search/%23%E9%93%B6%E8%A1%8C%E7%B3%BB">#银行系</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://bank.jrj.com.cn/2026/05/29172057259376.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11885https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11885Tue, 26 May 2026 18:16:43 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 同样的分数怎么选大学？这份报告解读2026高考择校新逻辑</b><br /><br />iiMedia Research（艾媒咨询）连续10年发布高考志愿填报与就业前景大数据系列报告。本次发布的《2026年中国高考志愿填报及就业前景大数据分析报告》围绕新高考改革、就业市场结构调整与新质生产力加速发展的背景，从分数线、区域差异、院校与专业匹配、就业赛道等多维度对志愿决策进行系统复盘与前瞻分析。报告强调院校选择的战略性，指出2025年高考人数达1335万，录取率与本科线分化明显，区域间升学机会差异显著，因此填报需结合区域位次、选科方向与未来就业赛道进行差异化布局。 分数线透视显示，省份间报考规模与本科录取率差异较大，历史与物理等科目的分线差异反映出区域基数、院校资源及选科结构共同作用，提示考生在择校时要避免简单分数对比，结合区域规则制定策略。 央国企成为核心就业去向，2025年央企校招岗位超92万，能源、制造、金融、通信等领域呈现稳定需求，行业-院校-专业的匹配性日益突出。 不同行业赛道出现分化，金融、通信、医药、文化出版等领域对复合型人才的需求上升，传统行业对规模的缩减促使院校在专业布局和跨领域能力培养方面更受重视。总体而言，考生应以位次为导向，综合评估院校实力、行业趋势与个人职业规划，制定多层次的志愿梯度，贴合产业需求与自我发展。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%80%83%E5%BF%97%E6%84%BF">#高考志愿</a> <a href="/search/%23%E9%99%A2%E6%A0%A1%E9%80%89%E6%8B%A9">#院校选择</a> <a href="/search/%23%E5%88%86%E6%95%B0%E7%BA%BF">#分数线</a> <a href="/search/%23%E5%A4%AE%E4%BC%81%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#央企就业</a> <a href="/search/%23%E8%B5%9B%E9%81%93%E5%88%86%E5%8C%96">#赛道分化</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.iimedia.cn/c1088/111534.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9812https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9812Fri, 03 Apr 2026 09:21:40 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 解构保险业发展“黄金期”的底层逻辑-金融频道</b><br /><br />近期，A股上市险企陆续交出了2025年的经营答卷，亮眼的数据彰显出行业发展韧性。但今年一季度，A股保险板块持续承压，显示市场对上市险企未来业绩表现仍存担忧。事实上，如今保险业正站在高质量发展的起点。在近日举行的2025年度业绩发布会上，中国人寿、中国人保等头部险企负责人均预判，“十五五”时期保险业将步入发展“黄金期”。笔者认为，上述预判并非源自短期市场红利的偶然叠加，而是基于宏观经济、市场需求、政策支持、技术变革四大核心底层逻辑。宏观经济稳中向好，筑牢行业发展根基。我国产业经济基本面稳固、发展韧性强劲、增长潜力巨大。“十五五”规划纲要明确提出，“十五五”时期经济社会高质量发展要取得显著成效，为到2035年人均国内生产总值比2020年翻一番、达到中等发达国家水平打好基础”。经济的长期平稳增长，不仅为保险行业提供了稳定的发展环境，更将推动市场需求持续升级。政策精准赋能，为行业发展保驾护航。“十五五”规划纲要27次提及“保险”，将保险纳入多层次社会保障体系建设核心环节。在投资端，监管层持续优化政策导向，鼓励险资发挥“耐心资本”优势，深度服务新质生产力发展，为险资资产端收益稳定提供了支撑，有利于保险业高质量发展。需求结构持续升级，打开行业增长新空间。目前我国人均GDP已连续3年超过1.3万美元，居民财富水平稳步提升，但保险深度、密度与发达国家仍有明显差距，保障需求的释放空间巨大。同时，我国人口老龄化程度持续加深，养老、健康、长期护理等民生保障需求持续增长。而随着居民财富管理理念的增强，理财需求正从单一储蓄向“保障+财富增值”双核心转变。科技赋能，重塑行业运营模式。以人工智能为代表的数智技术正深度渗透保险经营全流程，推动行业实现降本增效与模式革新。科技不仅优化了定价、核保、理赔等传统环节，更扩大了保险客群范围与可保边界，推动行业经营模式从“产品销售导向”向“风险管理+综合服务导向”深度转型。发展的“黄金期”已然来临，保险业唯有主动作为、精准发力，才能将巨大的市场潜力转化为实实在在的经营业绩。在笔者看来，险企首先应锚定国家战略，实现与实体经济同频共振。险企可跳出单纯的业务经营思维，在服务国家战略中寻找发展机遇、实现价值提升。值得关注的是，“十五五”时期我国现代化产业体系加速构建，新兴产业、未来产业培育壮大，将为保险业提供广阔的业务拓展空间。例如，在航空航天、低空经济等新兴产业规模化发展过程中，保险既能发挥风险保障功能，也可以挖掘长期投资机会。其次要强化资产负债协同，筑牢稳健经营底线。在把握行业机遇的同时，险企需清醒认识到市场利率中枢下行等潜在挑战，进一步强化资产负债匹配管理。在负债端，以价值为核心优化产品结构，严防利差损风险；在资产端，坚持“长钱长投”理念，加大权益类资产、另类资产配置力度，提升长期收益稳定性。最后是深化创新驱动，释放长期增长动能。当前，不少险企已加大科技投入，明确提出“All in AI”或“AI in All”的战略。未来，险企需深化科技与保险业务的融合，通过AI优化全业务流程，创新产品形态，探索服务模式革新，推动风险管理从“事后理赔”向“事前防范、事中减量”转型，让科技真正成为行业高质量发展的核心引擎。站在新的起点，展望“十五五”，险企唯有主动拥抱国家发展战略，强化资产负债协同管理，深化科技创新与业务融合，才能实现从“保费增长”向“价值增长”的跃升，为中国式现代化建设贡献更坚实的金融力量。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BF%9D%E9%99%A9">#保险</a> <a href="/search/%23%E7%A7%91%E6%8A%80">#科技</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%B4%A8%E9%87%8F%E5%8F%91%E5%B1%95">#高质量发展</a> <a href="/search/%23%E8%B5%84%E4%BA%A7%E8%B4%9F%E5%80%BA">#资产负债</a> <a href="/search/%23%E5%88%9B%E6%96%B0">#创新</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.jxnews.com.cn/system/2026/04/03/031094308.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9746https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9746Wed, 01 Apr 2026 20:21:47 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 再度扩充高管队伍，国盛证券公开海选两名副总，或有高管将离职，剑指核心业务补强</b><br /><br />国盛证券正在推进高管层次的市场化选聘，拟公开招聘2名副总经理，职责聚焦经营决策、分管领域经营方案落地、合规与风险控制等。应聘条件要求拥有10年以上金融行业经验，并在财富管理、资管、投行、证券自营等任一领域有过管理经历，同时需在省属证券公司或同等规模公司任经营班子副职，或中层正职3年以上。这次招聘还包括投资管理部副总经理，负责下属销售交易部的全面管理及债券销售等工作，确保规范合规高效。<br />此次公开招聘与公司高层调整的背景相关，国盛证券自2024年以来持续通过社会化招聘完善人才体系，先后对外引进多位总经理、CIO等高层及各子公司负责人，并在2025年完成控股公司更名及董事会换届，推动财富管理、资管、投行、自营等核心业务的系统性变革。公司业绩方面，2025年业绩预告显示净利润区间为2.1–2.8亿元，同比增长显著，受益于资本市场活跃度及经纪、投行业务等主营收入提升，未来人才引进被视为支撑持续增长的重要因素。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%9B%BD%E7%9B%9B%E8%AF%81%E5%88%B8">#国盛证券</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E5%B1%82%E6%8B%9B%E8%81%98">#高层招聘</a> <a href="/search/%23%E8%B4%A2%E5%AF%8C%E7%AE%A1%E7%90%86">#财富管理</a> <a href="/search/%23%E8%B5%84%E4%BA%A7%E7%AE%A1%E7%90%86">#资产管理</a> <a href="/search/%23%E6%8A%95%E8%B5%84%E9%93%B6%E8%A1%8C">#投资银行</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://mp.cnfol.com/29171/article/1775055132-142340906.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9741https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9741Wed, 01 Apr 2026 17:31:40 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 再度扩充高管队伍，国盛证券公开海选两名副总，或有高管将离职，剑指核心业务补强_资讯-蓝鲸财经</b><br /><br />国盛证券持续扩大高管队伍并推进系统性变革，近期公开市场化选聘2名副总经理，旨在补齐核心业务领域的人才短板，推动财富管理、资管、投行、自营等板块的经营管理、合规与风控落地。此次选聘要求应聘者具备10年以上金融行业经验，具备证券业务管理经历，并曾在省属证券公司或同等规模公司担任副职或中层正职不少于3年，显示对高层管理与业务整合的强烈需求。公司高管阵容包括董事长、总经理、多位副总及信息、合规等岗位，体现出对财富管理及投资管理相关部门的重点优化。自2024年以来，国盛证券多轮次、分层级的社会化公开招聘已覆盖子公司总经理、CIO、资管/期货等关键岗位，并在2025年完成股权与组织架构调整后的高管续聘，2026年仍持续推进人才引进，进一步支撑业绩增长与核心业务扩张。2025年度业绩预告显示净利润区间2.1亿元-2.8亿元，较去年增长显著，主要受资本市场活跃及经纪、投行等主营业务收入提升驱动。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%89%A9%E5%BC%A0">#人才扩张</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E7%AE%A1%E6%8B%9B%E8%81%98">#高管招聘</a> <a href="/search/%23%E8%B4%A2%E5%AF%8C%E7%AE%A1%E7%90%86">#财富管理</a> <a href="/search/%23%E8%B5%84%E7%AE%A1">#资管</a> <a href="/search/%23%E6%8A%95%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E5%8A%A1">#投行业务</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.lanjinger.com/d/1775042684782266379" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9586https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9586Sun, 29 Mar 2026 09:27:23 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 青年服务“百千万工程”专题招聘会在华农举行 最高月薪6万元__新快网</b><br /><br />本次青年服务“百千万工程”专题招聘会在华南农业大学举行，汇集线上线下参会企业300余家，提供优质岗位超10000个，形成覆盖广、层次全、待遇优的岗位供给体系。其中，高端技术、管理类岗位最高月薪达6万元，薪资竞争力突出。招聘会紧扣百千万工程主题，聚焦青年就业创业与县域发展人才需求，精准对接粤东粤西粤北地区的企业用才需求，助力广东基层振兴。现场求职者素质较高，电气自动化、化学材料等专业学生居多，日收简历达到30多份、初步达成意向6人。央企与高端制造等行业竞争激烈，金融行业需求突出，现场有数十家银行及保险公司提供财务、金融科技等岗位。值得一提的是，现场设立志愿服务专区，面向高校应届毕业生与在读研究生，计划招募3000名青年志愿者投身粤东西北12个地市及周边地区基层工作。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BC%9A">#招聘会</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E5%B2%97%E4%BD%8D">#高薪岗位</a> <a href="/search/%23%E9%9D%92%E5%B9%B4%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#青年就业</a> <a href="/search/%23%E7%B2%A4%E4%B8%9C%E7%B2%A4%E8%A5%BF%E7%B2%A4%E5%8C%97">#粤东粤西粤北</a> <a href="/search/%23%E5%BF%97%E6%84%BF%E8%80%85">#志愿者</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.xkb.com.cn/articleDetail/482187" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9503https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9503Fri, 27 Mar 2026 06:56:17 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 殷勇会见英国伦敦金融城市长</b><br /><br />北京市与伦敦金融城在政治互信与务实合作方面保持密切联系，双方在两国领导人达成的重要共识基础上，计划从地方层面深化交流与协作，推动金融领域的互利共赢。文章指出，北京以教育科技、人才资源与现代服务业为支撑，持续强化国家金融管理中心功能，借助“两区”建设推进金融业对外开放与发展；伦敦金融城则是对方重要合作伙伴，双方同意将领导人共识转化为具体举措，深化双向投资、绿色与可持续金融等领域的合作。两地均具国际影响力与金融管理枢纽地位，未来将加强经验互鉴、拓展跨境投融资合作，提升金融机构与企业的跨境合作水平，推动两国关系在更高层次实现互利共赢。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%90%88%E4%BD%9C">#金融合作</a> <a href="/search/%23%E4%B8%A4%E5%9C%B0%E4%BA%92%E4%BF%A1">#两地互信</a> <a href="/search/%23%E7%BB%BF%E8%89%B2%E9%87%91%E8%9E%8D">#绿色金融</a> <a href="/search/%23%E8%B7%A8%E5%A2%83%E6%8A%95%E8%9E%8D%E8%B5%84">#跨境投融资</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%B4%A8%E9%87%8F%E5%8F%91%E5%B1%95">#高质量发展</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.beijing.gov.cn/gongkai/ldhd/202603/t20260327_4567180.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/7424https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/7424Thu, 29 Jan 2026 03:08:27 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 浙江首批“科技新小龙”集结杭州</b><br /><br />1月28日，浙江省首批“科技新小龙”发布大会在杭州举行，正式揭晓96家入选企业并授牌。此次大会，旨在发掘培育科创新锐力量，加快形成新质生产力，推动创新强省建设，为高质量发展注入动能。省科技厅、经信厅等单位与企业、金融机构代表齐聚，共同探讨科创培育路径，显示浙江科创资源布局与产业升级需求的高度契合。\n入选覆盖11地市，杭州数量居首且占比超半数，行业涵盖新一代信息技术、生物、新材料、新能源、空天信息与仿生机器人等前沿领域，呈现技术密集、潜力巨大格局。入选企业需满足注册3年以上且不超10年、由高层次人才组建研发团队、近3年研发投入占营业收入比重不低于10%或年度研发投入不少于1000万元等硬核条件。现场还发布2025年度浙江省高新技术企业创新能力500强及高成长高新企业200强榜单，凸显核心技术突破与产业引领潜力，是浙江科创活力的生动缩影与未来支撑。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%96%B0%E5%B0%8F%E9%BE%99">#科技新小龙</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E7%BB%8F%E6%B5%8E">#数字经济</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E6%96%B0%E4%BC%81%E4%B8%9A">#高新企业</a> <a href="/search/%23%E7%A7%91%E5%88%9B%E5%9F%B9%E8%82%B2">#科创培育</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://hznews.hangzhou.com.cn/jingji/content/2026-01/29/content_9170286.htm" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/6320https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/6320Wed, 31 Dec 2025 17:46:45 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 金融、数字技术等行业收入领先！湖南省发布2024年企业薪酬调查数据</b><br /><br />湖南省人力资源和社会保障厅发布的《湖南省2024年度企业薪酬调查信息》显示，2024年湖南省企业从业人员工资价位整体呈现稳中有进的态势。此次调查覆盖了12073户样本企业，涉及18个行业，提供了多项市场分位值工资水平的信息，适合不同类别企业的需求。其中，金融服务人员的工资水平最高，达到10.28万元/年。<br /><br />数字职业的薪酬增长显著，计算机软件工程技术人员和信息通信网络机务员的工资中位数分别为9.39万元和接近12万元，反映出数字经济相关岗位的市场需求旺盛。相比之下，传统服务行业如住宿和餐饮业的工资中位数较低，分别为4.37万元和4.60万元，显示出行业间的薪酬差异。<br /><br />从岗位等级来看，管理类、技术类和技能类岗位的薪酬随等级提升而明显增长。高层管理岗的工资中位数为7.80万元，高位数达22万元，突显了高技能人才在市场中的价值，显示出对高层次人才的需求持续上升。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E8%96%AA%E9%85%AC%E8%B0%83%E6%9F%A5">#薪酬调查</a> <a href="/search/%23%E6%B9%96%E5%8D%97%E7%9C%81">#湖南省</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E7%BB%8F%E6%B5%8E">#数字经济</a> <a href="/search/%23%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E5%B7%AE%E5%BC%82">#行业差异</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E6%8A%80%E8%83%BD%E4%BA%BA%E6%89%8D">#高技能人才</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.icswb.com/h/151/20251231/960792.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/6282https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/6282Wed, 31 Dec 2025 03:32:29 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 金融、数字技术等行业收入领先，湖南省发布2024年企业薪酬调查数据</b><br /><br />湖南省近日发布了《2024年度企业薪酬调查信息》，通过对12073户样本企业的调查，涵盖了18个行业和多种职业，提供了全面的工资水平数据。调查显示，金融行业的平均工资水平最高，金融服务人员的中位数工资达10.28万元/年，而高技能数字职业的薪酬增长尤为显著，计算机相关岗位的中位数工资也接近或超过10万元。<br /><br />此外，电力、信息传输等行业的工资水平持续上升，反映出这些行业的强劲需求。然而，传统服务行业的工资水平相对较低，住宿和餐饮业的中位数工资仅为4.37万元。调查还揭示了管理、技术和技能类岗位的薪酬随等级提升而显著增长，尤其是高层管理岗位的中位数工资达7.80万元。<br /><br />此次薪酬调查还首次发布了各职业细类的工资数据，为求职者和企业招聘提供了更细致的参考依据，有助于推动工资集体协商及优化人力资源配置。整体来看，湖南省2024年的企业薪酬水平呈稳中有进的态势。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E8%96%AA%E9%85%AC%E8%B0%83%E6%9F%A5">#薪酬调查</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E8%A1%8C%E4%B8%9A">#金融行业</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E7%BB%8F%E6%B5%8E">#数字经济</a> <a href="/search/%23%E5%B7%A5%E8%B5%84%E6%B0%B4%E5%B9%B3">#工资水平</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E6%8A%80%E8%83%BD%E4%BA%BA%E6%89%8D">#高技能人才</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.voc.com.cn/xhn/news/202512/31253844.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/5057https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/5057Fri, 05 Dec 2025 02:11:47 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 昆明市2025年职工职业技能竞赛金融行业竞赛暨第十三届昆滇金融业职业技能竞赛 昆滇潮涌 金融向新_昆明信息港</b><br /><br />昆明市即将举行的2025年职工职业技能竞赛金融行业竞赛是一个具有重要意义的行业盛会。自2013年首届举办以来，竞赛已成为金融机构与从业者之间沟通与成长的桥梁，助力昆明经济高质量发展。此次竞赛不仅关注技能的比拼，更强调服务实体经济的转型与升级，考核内容也逐渐向复合型能力评估深化，适应数字化转型的需求。<br /><br />伴随着数字经济的崛起，金融行业正经历深刻变革。昆滇金融竞赛对金融从业人员的能力要求不断提升，竞赛内容已涵盖数字金融、科技赋能思维和复杂场景解决能力的综合评估。通过一系列特色比赛环节，竞赛展示了从业人员的角色演进，推动了行业人才的快速成长和技能提高，促进了金融服务的升级。<br /><br />经历了13年的发展，昆滇金融竞赛不仅为金融人才的培养提供了平台，也形成了一个从宏观政策到微观实践的完整价值闭环。这一竞赛将继续发挥重要作用，推动昆明金融行业的可持续发展，确保金融活水在时代大潮中继续滋养经济的各个层面。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%98%86%E6%98%8E">#昆明</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%AB%9E%E8%B5%9B">#金融竞赛</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E9%87%91%E8%9E%8D">#数字金融</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%B4%A8%E9%87%8F%E5%8F%91%E5%B1%95">#高质量发展</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.kunming.cn/news/c/2025-12-05/13999850.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/4774https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/4774Sat, 29 Nov 2025 03:21:20 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 国金证券党委书记、董事长冉云：践行中国特色金融文化 夯实高质量发展根基</b><br /><br />中国金融行业正在经历深刻的文化重塑，企业文化的“软实力”成为证券公司发展的关键。国金证券积极践行中国特色金融文化，将其与企业使命和发展战略相结合，强化文化建设，推动高质量发展。公司重视诚实守信的原则，建立了良好的诚信文化环境，并通过党委领导小组确保文化建设与日常管理紧密结合。<br /><br />国金证券在风险管控上采取稳健审慎的策略，通过完善内控体系，实现全流程管理，确保业务稳健运行。同时，积极推进风险管理文化，提升全员的风险意识，构建具有影响力的风险管理品牌。此外，公司聚焦服务实体经济，避免盲目创新，积极布局关键领域，践行“股债并举”策略，为国家战略提供金融支持。<br /><br />在合规管理方面，国金证券重视合规文化的推广，通过多层次的培训体系提升全员合规意识，激发团队的凝聚力。公司视人才为重要资本，完善人才培养体系，确保市场竞争力。未来，国金证券将继续秉承“让金融服务更高效、更可靠”的使命，推动金融高质量发展，为建设金融强国贡献力量。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%96%87%E5%8C%96">#金融文化</a> <a href="/search/%23%E5%9B%BD%E9%87%91%E8%AF%81%E5%88%B8">#国金证券</a> <a href="/search/%23%E9%A3%8E%E9%99%A9%E7%AE%A1%E7%90%86">#风险管理</a> <a href="/search/%23%E5%90%88%E8%A7%84">#合规</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%B4%A8%E9%87%8F%E5%8F%91%E5%B1%95">#高质量发展</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.cs.com.cn/xwzx/hg/202511/t20251129_6525774.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/4327https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/4327Wed, 19 Nov 2025 10:33:25 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 长三角科技金融高级研修班（第六期 总第十期）在我校举办-上海大学新闻网</b><br /><br />近日，上海大学上海经济管理中心举办了第六期长三角科技金融高级研修班，吸引了近90位科技金融领域的中高层管理人员参加。开班仪式上，上海市科学技术委员会的郑广宏强调了科技金融服务网络的重要性，并表示上海将继续优化科技金融生态，推动科技与金融的深度融合。孟添则介绍了研修班的课程设置，涵盖了国际宏观金融经济形势、上海科技金融实践等主题，旨在帮助学员全面了解科技金融的发展动态。<br /><br />在研修班期间，学员们聆听了多场宏观政策和金融专业课程，参与了行业交流沙龙，深入探讨了生物医药、人工智能等前沿产业的最新趋势。学员们表示，通过此次学习，不仅拓展了知识结构，还激活了创新思维，提升了实践服务能力。课程的整体满意度高达99.7%，显示出学员们对课程内容的高度认可。<br /><br />自2015年起，上海大学已连续举办多期科技金融高级研修班，致力于培养跨界复合型人才，推动长三角科技金融的联动发展。未来，上海经济管理中心将继续开展相关研究与培训，构建开放共享的科技金融生态圈，为长三角一体化和全球科创中心建设贡献智慧与力量。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E7%A7%91%E6%8A%80%E9%87%91%E8%9E%8D">#科技金融</a> <a href="/search/%23%E9%95%BF%E4%B8%89%E8%A7%92">#长三角</a> <a href="/search/%23%E7%A0%94%E4%BF%AE%E7%8F%AD">#研修班</a> <a href="/search/%23%E5%88%9B%E6%96%B0%E6%80%9D%E7%BB%B4">#创新思维</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%B4%A8%E9%87%8F%E5%8F%91%E5%B1%95">#高质量发展</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.shu.edu.cn/info/1012/167775.htm" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/3052https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/3052Tue, 21 Oct 2025 05:41:50 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 温馨提醒！这两类“金融人才项目”申报即将截止！</b><br /><br />2025年深圳市金融领域全球人才汇聚项目及高层次人才培养支持项目的申报将于10月28日截止，申报人需符合一定的基本条件和业绩条件。基本条件包括遵守法律法规、良好的职业道德和社会责任感。同时，申报人需在特定的年龄范围内，并且只能选择申报其中一类项目及一个人才层级。<br /><br />A级人才需在国际上享有盛誉，通常不超过65岁，并需满足特定的业绩成就要求。B级和C级人才则需在行业内具有较强的影响力和一定的业绩成就，年龄限制分别为55岁和45岁以下。同时，申报人需提交相关的申报材料，包括个人承诺书和业绩证明材料，确保材料的真实性和合规性。<br /><br />申报程序包括提出申请、资料审查和材料提交，所有材料需在规定的时间内完成提交。申报人需如实申报，否则将面临资格取消的风险。市委金融办将严格审核申报材料，确保项目的公平性和透明度。对任何收费行为，申报人应及时举报。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%B7%B1%E5%9C%B3">#深圳</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E4%BA%BA%E6%89%8D">#金融人才</a> <a href="/search/%23%E7%94%B3%E6%8A%A5%E9%A1%B9%E7%9B%AE">#申报项目</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E5%B1%82%E6%AC%A1%E4%BA%BA%E6%89%8D">#高层次人才</a> <a href="/search/%23%E6%94%BF%E7%AD%96%E5%92%A8%E8%AF%A2">#政策咨询</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.sina.com.cn/roll/2025-10-20/doc-infupvcm5241706.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/2625https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/2625Sat, 11 Oct 2025 03:02:46 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 南方基金：锚定投研一体化，迈向高质量发展新征程</b><br /><br />南方基金在积极响应国家政策的背景下，着力建设一流投资机构，秉承“金融为民”理念，努力提升投资者的资产配置体验。随着公募基金市场的不断成熟，该公司提出以投研一体化为基础的高质量发展战略，致力于通过人才培养和科技赋能，提升投研团队的专业性和决策效率。<br /><br />南方基金强调人才的持续培养和分层发展，建立了明确的职级体系和导师制度，确保新入职人员能够获得全方位的培训与支持。此外，依托数字化投研系统，南方基金不断优化决策流程，提高投资业绩，以适应日益细化的市场需求。<br /><br />在推动实体经济发展的过程中，南方基金积极参与科技金融和绿色金融，支持新兴产业和可持续发展。同时，为满足投资者的多样化需求，南方基金在养老金融、费率改革等方面也做出了积极探索，旨在促进金融与经济的良性循环，助力社会财富增长。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%8D%97%E6%96%B9%E5%9F%BA%E9%87%91">#南方基金</a> <a href="/search/%23%E6%8A%95%E7%A0%94%E4%B8%80%E4%BD%93%E5%8C%96">#投研一体化</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%B4%A8%E9%87%8F%E5%8F%91%E5%B1%95">#高质量发展</a> <a href="/search/%23%E7%BB%BF%E8%89%B2%E9%87%91%E8%9E%8D">#绿色金融</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#数字化转型</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://fund.stockstar.com/IG2025101000028889.shtml" target="_blank">原文链接</a>