搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://jinrong.hangyexinwen.comhttps://jinrong.hangyexinwen.com/posts/14421https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/14421Mon, 27 Jul 2026 02:17:03 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 预付卡新规要来了！填补虚拟卡监管空白，收紧线上发卡……</b><br /><br />本文介绍了中国人民银行发布的储值账户运营Ⅱ类业务管理办法（征求意见稿），对预付卡发行、<mark>限额</mark>、有效期与资金用途等方面做出新规定，标志着对虚拟预付卡及核心业务外包等现象的监管进一步收紧。新规将虚拟卡纳入监管范围，线上发卡与充值受限，原则上需通过实体网点发行，单卡限额设定为记名不超过5000元、不记名不超过1000元，购买超过10000元须实名并 предъяв有效身份证件，且不得以信用卡购卡。记名卡可挂失赎回且不得设定有效期；不记名卡有效期不少于3年。资金用途方面，预付卡不得透支，资金不得转入银行账户或非本机构的支付账户，且结算需经央行指定清算机构完成。与2012年的办法相比，本次修改核心在于加强对虚拟卡、线上发卡、外包及资金管理的全链条管控，取消发行与受理的分拆模式，强调商户尽调、风控与资金分离管理，确保资金与备付金分户存放，提升反洗钱与合规水平。监管目的在于填补监管空白、适配上位法变更、引导行业健康有序发展，改善风险与合规环境，促进行业进一步规范化。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%A2%84%E4%BB%98%E5%8D%A1">#预付卡</a> <a href="/search/%23%E8%99%9A%E6%8B%9F%E5%8D%A1">#虚拟卡</a> <a href="/search/%23%E9%99%90%E9%A2%9D">#限额</a> <a href="/search/%23%E8%B5%84%E9%87%91%E7%AE%A1%E7%90%86">#资金管理</a> <a href="/search/%23%E5%90%88%E8%A7%84">#合规</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.stcn.com/article/detail/4042171.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10003https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10003Wed, 08 Apr 2026 16:26:55 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 券商高管降薪员工普涨，这是否标志着金融行业薪酬体系改革的新方向？</b><br /><br />在2025年券商行业薪酬呈现明显分化的背景下，监管引导与市场机制共同推动薪酬结构向“限高、扩中、提低”的方向调整。员工薪酬普遍回升，覆盖面广，多家披露年报的券商中人均薪酬同比上涨，头部机构如中信证券与中金公司人均薪酬均超70万元，行业净利润同比增长约45%，中小券商的涨幅甚至高于头部，显示业绩驱动作用强劲。与此形成对比的是高管薪酬持续收缩，管理层薪酬总额同比下降，绝大多数券商高管年薪500万元以上的情况明显减少，个别高管仍有境外骨干等特殊人才的千万级薪酬但不属高管序列。改革动因包括递延绩效薪酬、回扣追索机制，以及向基层倾斜的限高举措，市场化机制通过提成与业绩挂钩来调控成本结构。短期改革效果显著，但未来仍面临可持续性挑战，如业绩波动会影响员工涨薪，高管薪酬受限可能导致人才流失，需对境外核心人才和投行业务保持一定激励。总体来看，改革呈现分化趋势，强调公平与竞争力并重，允许差异化激励以维持全球竞争力，同时提升基层收入水平以回应社会对“天价薪酬”的质疑。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E8%96%AA%E9%85%AC%E6%94%B9%E9%9D%A9">#薪酬改革</a> <a href="/search/%23%E5%88%B8%E5%95%86%E5%88%86%E5%8C%96">#券商分化</a> <a href="/search/%23%E9%99%90%E9%AB%98%E6%89%A9%E4%B8%AD%E6%8F%90%E4%BD%8E">#限高扩中提低</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E7%AE%A1%E9%99%8D%E8%96%AA">#高管降薪</a> <a href="/search/%23%E5%9F%BA%E5%B1%A4%E6%94%B6%E5%85%A5">#基層收入</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.sina.cn/bignews/insight/2026-04-08/detail-inhtuupx6489003.d.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/8503https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/8503Mon, 02 Mar 2026 21:06:21 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 包含金融/增换购等权益 猛士917和猛士M817推出限时优惠_行业动态_红车网</b><br /><br />文章报道东风猛士官方宣布，其旗舰车型猛士917和猛士M817在3月推出限时权益。参与活动需自即日起至3月31日完成支付定金并锁定配置，逾期则无法享受权益。猛士917的优惠包括价值1.5万元星焰红内饰配送、3.83万元配置包（含车顶拓展平台、电动侧踏板、后排小桌板）、5.3万元配置强化包（含备胎支架、拓展平台、底盘装甲）、0.6万元交付礼包（若干内饰与外观配置件）、6万元双人游，以及0首付起/5年贷款/2年免息的金融权益。猛士M817则提供不限品牌置换补贴1.5万元、军人基金军属置换额外补贴1万元、猛士车主增购补贴1万元、Pro/Max/Max+版限时2万元华为乾崑智驾ADS高阶功能包补贴、Hero版2年车载卫星通讯套餐及价值2万元改装礼券等。未来将持续关注品牌相关信息。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%99%90%E6%97%B6%E6%9D%83%E7%9B%8A">#限时权益</a> <a href="/search/%23%E7%8C%9B%E5%A3%AB917">#猛士917</a> <a href="/search/%23%E7%8C%9B%E5%A3%ABM817">#猛士M817</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%94%BF%E7%AD%96">#金融政策</a> <a href="/search/%23%E7%BD%AE%E6%8D%A2%E8%A1%A5%E8%B4%B4">#置换补贴</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://auto.rednet.cn/content/646047/94/15730754.html" target="_blank">原文链接</a>