<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>组织保障 | 行业新闻_金融（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://jinrong.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 普华永道：金融机构将人工智能视为战略转型引擎而非单纯提效工具_央广网普华永道发布的报告聚焦AI在中国内地和香港金融服务业的应用与挑战</title><link>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9159</link><guid isPermaLink="true">https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9159</guid><pubDate>Wed, 18 Mar 2026 11:56:57 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 普华永道：金融机构将人工智能视为战略转型引擎而非单纯提效工具_央广网&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;普华永道发布的报告聚焦AI在中国内地和香港金融服务业的应用与挑战。通过对203名金融服务专业人士的调研与20次深度访谈，报告梳理了银行、保险、资管三大行业的核心AI场景，如客户服务优化、欺诈侦测、预测分析等，并指出AI已成为战略转型的核心引擎，而非单纯的提效工具。受访机构已有10%-15%的初步回报，但AI投入占科技预算的比例普遍不足10%，行业存在30%到40%的投入缺口。人机协同是关键，73%样本的AI应用用于提升员工现有职能，AI更多是补强人类能力。各行业的侧重点不同：银行侧重风险管控与合规，保险强调代理人能力与理赔，资管聚焦投资与数据分析。推广受阻的核心在于人才短缺和僵化的组织结构，只有29%的机构具备“AI优先”文化，文化建设与流程孤岛同样制约落地。此外，数据可用性、监管压力及需优先维护现有核心系统被列为三大前置障碍，数据安全与隐私保护成为首要挑战。结论强调AI的长期价值在于重塑经营模式、提升服务体验与创新业务，而不仅是短期效益。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23AI&quot;&gt;#AI&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%9C%8D%E5%8A%A1&quot;&gt;#金融服务&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%9F%AD%E7%BC%BA&quot;&gt;#人才短缺&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E5%AE%89%E5%85%A8&quot;&gt;#数据安全&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%BB%84%E7%BB%87%E6%96%87%E5%8C%96&quot;&gt;#组织文化&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://tech.cnr.cn/techgd/20260318/t20260318_527555348.shtml&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 江苏如皋：全链条锻造乡村全面振兴骨干队伍近日，新疆伊宁县的18名村（社区）“两委”正职及后备力量与如皋市的村干部开展为期一个月的交流实践，跨越4400余公里，旨在通过双向互动互学所长，共同提升</title><link>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/2306</link><guid isPermaLink="true">https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/2306</guid><pubDate>Tue, 30 Sep 2025 05:08:28 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 江苏如皋：全链条锻造乡村全面振兴骨干队伍&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;近日，新疆伊宁县的18名村（社区）“两委”正职及后备力量与如皋市的村干部开展为期一个月的交流实践，跨越4400余公里，旨在通过双向互动互学所长，共同提升。近年来，如皋市致力于深化村干部的选育管用全链条建设，采取精准施策和多元赋能，打造适应乡村振兴需求的高素质基层干部队伍。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;如皋市严格落实“五选十不选”标准，通过“下派、选拔、招录、交流”四个一批拓宽干部来源，选拔优秀人才充实基层。同时，建立市、镇、村三级联审机制，确保政治、品行和能力关的严格把关。此外，实施“群雁助力乡村振兴行动”，选派驻村第一书记和联助书记，破解薄弱村的发展难题，增强干部队伍的活力。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;为提升干部能力，如皋市整合优质资源，推进系统化培训，定期举办“村（社区）书记大讲坛”，并开展全员轮训，聚焦政策理论和乡村振兴重点任务。通过建立晋升体系和岗位报酬体系，增强村干部的归属感，推动他们在乡村振兴中担当作为，为实现农业强、农村美、农民富提供坚实的组织保障。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%B9%A1%E6%9D%91%E6%8C%AF%E5%85%B4&quot;&gt;#乡村振兴&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%9F%BA%E5%B1%82%E5%B9%B2%E9%83%A8&quot;&gt;#基层干部&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%83%BD%E5%8A%9B%E6%8F%90%E5%8D%87&quot;&gt;#能力提升&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BA%A4%E6%B5%81%E5%AE%9E%E8%B7%B5&quot;&gt;#交流实践&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%BB%84%E7%BB%87%E4%BF%9D%E9%9A%9C&quot;&gt;#组织保障&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;http://dangjian.people.com.cn/n1/2025/0930/c117092-40575431.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>