<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>日本人才招募 | 行业新闻_金融（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://jinrong.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 日本就业市场供需比达1.75，金融行业招聘承压全球资产管理公司正把目光投向日本传统招聘渠道之外的路径，贝莱德与Point72等机构通过Gyoseki竞赛寻找具备实践性基本面分析能力的潜在人才</title><link>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10470</link><guid isPermaLink="true">https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10470</guid><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 20:37:32 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 日本就业市场供需比达1.75，金融行业招聘承压&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;全球资产管理公司正把目光投向日本传统招聘渠道之外的路径，贝莱德与Point72等机构通过Gyoseki竞赛寻找具备实践性基本面分析能力的潜在人才。参赛学生需研究现实环境中的消费者行为，走访商店评估尤妮佳、狮王和江崎格力高的定价、货架陈列与品牌定位，并提交盈利预测再与实际业绩对比，体现对自下而上的分析思维偏好。&lt;br /&gt;日本劳动力市场出现紧张态势：去年每100名毕业生对应约175个职位空缺，几乎所有学生获得就业机会，金融岗位的吸引力下降，银行业已不再是首选，全球金融公司从顶级雇主榜单滑落。雇主指出，咨询、科技和初创企业的兴趣回升，或将拓展资产管理的候选来源。在此背景下，Gyoseki竞赛展示了与AI工具共存的潜力，但评审仍重视通过报告与演示体现原创性，强调自下而上的分析是关键差异化因素。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%8B%9B%E5%8B%9F&quot;&gt;#日本人才招募&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%B5%84%E4%BA%A7%E7%AE%A1%E7%90%86&quot;&gt;#资产管理&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%87%AA%E4%B8%8B%E8%80%8C%E4%B8%8A%E5%88%86%E6%9E%90&quot;&gt;#自下而上分析&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%AF%84%E4%BC%B0%E4%BA%BA%E6%89%8D&quot;&gt;#评估人才&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://finance.sina.cn/usstock/mggd/2026-04-21/detail-inhvexfp8158295.d.html?vt=4&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>