搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://jinrong.hangyexinwen.comhttps://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13768https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13768Thu, 09 Jul 2026 11:57:00 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 用 Skills 重塑金融工作流，参与苍穹共创计划赢万亿 token、千万现金大奖！</b><br /><br />本文介绍了联想天禧 AI Skills 苍穹共创计划，聚焦金融领域技能的开发与落地。通过将金融行业的上下文固化为可重复执行的 Skill，解决了AI在专业场景中缺乏行业上下文的问题，实现“调用一次 Skill，直接出活”的高效工作流。文章以三大金融场景为例：A股研究、财富管理与保险专业服务，分别开发了 claude-for-financial-services-cn、财睿、保盾等技能包，涵盖6大垂直领域与4个端到端智能体，并通过多级数据源优先级策略确保数据可用性，例如Wind、iFind、AkShare等。Skill 的核心在于将判断标准、执行顺序、风险边界等固化，区别于一次性 prompt，便于在相似场景中重复调用，提升效率与一致性。写 Skill 时需在 <a href="http://SKILL.md/" target="_blank">SKILL.md</a> 中明确适用场景、输入材料、输出结果、执行步骤、数据源优先级、用户确认点与风险边界，以确保平台识别准确、用户易上手。提交流程包括开发者认证、创建应用、打包上传、人工审核与上线，审核周期通常为数小时到工作日内。活动激励包括普惠激励、千万现金大奖、付费收益全归开发者等，金融技能在高门槛、固定流程、数据源可标准化的场景中最具价值，鼓励开发者从常见场景入手，参与共创并获得奖励。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%8C%96">#技能化</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8DAI">#金融AI</a> <a href="/search/%23%E5%85%B1%E5%88%9B%E8%AE%A1%E5%88%92">#共创计划</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E6%BA%90">#数据源</a> # 上线流程<br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://blog.csdn.net/techforward/article/details/162736488" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13653https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13653Tue, 07 Jul 2026 07:51:28 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 钱小乐深耕数字金融赛道，稳步完善服务体系</b><br /><br />随着数字经济的持续升级，数字金融进入技术、场景、服务深度融合的新阶段。钱小乐作为上海迦数科技旗下的智能信贷服务品牌，始终坚持合规经营，以技术创新和场景深耕为根基，持续优化智能信贷能力，适配行业升级与多元金融需求。其核心在于底层技术研发、智能模型优化与多元场景适配，构建专属智能计算体系，迭代系统架构与服务模型，以打通落地壁垒，让前沿技术落地于金融服务关键环节。技术进步显著提升审核与决策等核心流程的效率和用户体验，并支撑合作金融机构的数字化升级。与此同时，钱小乐建立全面的风险防控体系，覆盖核验、行为研判、预警与反欺诈，动态迭代模型与实时预警，提升风险甄别的精准性与时效性，确保各场景稳定运行。基于稳健运营，品牌下沉普惠场景，简化流程、降低门槛，让大众资金周转、小微经营等需求得到更便捷的金融服务。目前已与多家正规机构建立生态合作，将金融服务融入日常消费、生活服务与小微经营等场景，定制差异化评估与服务方案，逐步形成全覆盖的普惠金融生态。行业趋势显示，数字金融的核心竞争力在于技术与场景的体系化融合，钱小乐以坚实技术底座和完善服务体系，持续提升核心竞争力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E4%BF%A1%E8%B4%B7">#智能信贷</a> <a href="/search/%23%E6%99%AE%E6%83%A0%E9%87%91%E8%9E%8D">#普惠金融</a> <a href="/search/%23%E9%A3%8E%E6%8E%A7%E4%BD%93%E7%B3%BB">#风控体系</a> <a href="/search/%23%E5%9C%BA%E6%99%AF%E6%B7%B1%E8%80%95">#场景深耕</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%BA%95%E5%BA%A7">#技术底座</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://life.china.com/2026-07/07/content_599075.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13037https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13037Mon, 22 Jun 2026 16:27:10 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 第二届上海市金融行业职工技能邀请赛启动</b><br /><br />本次活动由上海市浦东新区总工会等单位联合主办，聚焦金融行业职工技能提升与理财之星评选，旨在为金融从业者提供展示与互学互鉴的平台，推动上海国际金融中心人才供给。理财之星评选继续采用初赛+决赛的双阶段模式，初赛涵盖网络资格赛、投资收益挑战赛与理财案例方案赛，全面考察选手知识储备、实战能力与方案设计；决赛增加网上形象展示与群众投票，最终评出10名上海十佳理财之星与10支十佳理财团队。职工技能邀请赛以“技耀金融•能创未来”为主题，设置四大阶段，覆盖反洗钱法规、AI风控模型、跨境资金合规与跨境金融产品等专业知识，以及AI Agent识别、岗位合规融合、跨境产品创新等实战方向，推动以训促赛、以赛验能、以证立身、以用兴业的一体化金融人才培育生态，打破单一培养模式的壁垒，为上海国际金融中心建设注入新动能。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D">#金融</a> <a href="/search/%23%E5%9F%B9%E5%85%BB">#培养</a> <a href="/search/%23%E7%90%86%E8%B4%A2%E4%B9%8B%E6%98%9F">#理财之星</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%AF%94%E8%B5%9B">#技能比赛</a> <a href="/search/%23%E8%B7%A8%E5%A2%83%E9%87%91%E8%9E%8D">#跨境金融</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_33430267" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12853https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12853Thu, 18 Jun 2026 07:27:02 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 中国再保险庄乾志：再保险行业数字化转型的核心，是由资本密集型转变成技术密集型，既迫切也不易_资讯-蓝鲸财经</b><br /><br />中国再保险集团董事长庄乾志在2026陆家嘴论坛上强调，再保险行业未来将从资本密集型转向技术密集型、科技密集型，数字化转型、数智化转型或AI转型是当前的核心任务。随着新一代信息技术和人工智能的发展，行业需利用数据与技术优势，解决传统直保难以计算与预测的问题。庄乾志指出，大模型与算力、大数据的集成，是实现行业变革的关键，且再保险作为高度竞争、全球化参与度高的细分领域，面临环境变化如科技进步、人口结构变化及地缘政治等带来的不确定性。未来将聚焦巨灾、航运、科技与AI相关保险等新领域的需求，推动保险与再保险的规模扩张与风险管理能力提升；同时强调在战略层面要积极、稳健、审慎推进数字化转型，确保能够尽快落地可行的方案与治理设计。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%86%8D%E4%BF%9D%E9%99%A9">#再保险</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96">#数字化</a> # AI转型 <a href="/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%AF%86%E9%9B%86">#技术密集</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%88%9B%E6%96%B0">#金融创新</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.lanjinger.com/d/1781761491944617699" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12850https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12850Thu, 18 Jun 2026 07:27:00 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 浦发银行董事长张为忠：依托AI推动金融服务实现“千人千面”</b><br /><br />浦发银行董事长张为忠在2026陆家嘴论坛上指出，金融行业与人工智能的关系本质在于双向赋能，AI正推动金融业从资金密集型向技术密集型转变，并将彻底重构金融机构的经营底层逻辑。全球层面看，人工智能技术升级、产业规模扩大以及落地应用三大变化值得关注：一是技术快速迭代，智能体与自主决策能力不断提升；二是AI产业呈现非线性爆发，全球市场规模快速扩张，中国核心产业规模和企业数量持续增长，形成完整产业体系；三是应用在全行业铺开，算力需求和-token调用量显著上升，促使银行以AI原生思维重新审视服务逻辑。未来银行将以AI驱动实现“千人千面”的个性化金融方案，覆盖面从高净值客户扩展至长尾与基础客户，提升定制化咨询与一站式服务能力，推动金融产品与服务供给模式的全面升级。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI%E9%87%91%E8%9E%8D">#AI金融</a> <a href="/search/%23%E5%8D%83%E4%BA%BA%E5%8D%83%E9%9D%A2">#千人千面</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E5%8C%96%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#智能化转型</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E5%8D%87%E7%BA%A7">#金融服务升级</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF%E8%B5%8B%E8%83%BD">#技术赋能</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://wap.eastmoney.com/a/202606183776097469.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12681https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12681Sun, 14 Jun 2026 14:31:50 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 过来人口述：快被AI取代的专业，还值得报吗？</b><br /><br />AI 已经实际改变了各行各业的运行规则，五位来自不同领域的受访者分享了在AI时代报志愿与职业路径的思考。总体观点是：过去被视为“金饭碗”的专业正在被重新衡量，单一技能的价值在下降，关键在于思维方式、行动力与理解世界的能力。第一位强调专业不是护身符，顶尖名校的平台价值大于专业本身，但若无法进入顶尖院校，应关注兴趣与综合能力，打破单一专业的束缚。第二位主张培养主体性与思维能力，热爱与实际作品是核心，当前电影与内容行业对创作与思考的要求更高。第三位警示计算机专业的就业热度虽高，但AI 已提高门槛，只有真正对技术有热爱并理解业务的人才有机会，需把“为什么”和“如何做”结合起来。第四位强调复合能力的重要性，金融领域正通过AI 将工作量放大，技术+金融的交叉成为趋势，基础编程需向算法深挖，同时理解金融业务。第五位认为律师领域难以被替代，但新人门槛提高，AI 取代了基础性工作，逻辑能力与细分领域专业化成为进阶路径。综合来看，AI时代的职业成功取决于跨学科的思维框架、持续学习能力和将技术能力与行业知识结合的能力，而非单一专业的“吃香”标签。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI%E6%97%B6%E4%BB%A3">#AI时代</a> <a href="/search/%23%E8%B7%A8%E5%AD%A6%E7%A7%91">#跨学科</a> <a href="/search/%23%E6%80%9D%E7%BB%B4%E8%83%BD%E5%8A%9B">#思维能力</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF">#技术</a>+业务 <a href="/search/%23%E8%81%8C%E4%B8%9A%E8%A7%84%E5%88%92">#职业规划</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.cyzone.cn/article/836750.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12571https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12571Thu, 11 Jun 2026 13:21:26 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> CFA协会《2026年全球毕业生前景调研报告》：金融行业仍是就业首选</b><br /><br />CFA协会发布的《2026年全球毕业生前景调研报告》显示，金融行业仍是高校毕业生就业首选，覆盖9000名18-25岁在读或近三年内获得学位的受访者。受访者对宏观就业环境有清晰认知，AI重塑行业、竞争加剧背景下，实操技能、职场实践经验与综合适应能力成为影响长期职业发展的关键因素。全球32%的受访者认为金融前景最好，25%看重稳定性与长期吸引力；尽管59%的受访者将AI视为求职障碍，但较上年下降7%，年轻一代逐渐接纳AI。72%的受访者愿意在职场中使用AI工具，84%重视沟通与协作等人际能力，显示在AI时代人类技能的价值提升。中国毕业生在AI应用方面更为积极，84%认同AI在求职中的实用价值，且77%认为自身技能在AI时代具备竞争力，高于全球水平。全球范围内，薪酬、稳定性和福利为三大关注点，中国毕业生对未来更有信心，79%给出8-10分的职业前景自评。调研还强调持续学习和职业发展投入的重要性，95%受访者认为技能提升与学历深造并重，核心竞争力在于技能、工作经验与实习经历三方面。CFA协会专家指出，终身学习与专业资质在快速变化的行业中尤为关键。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9F%E5%89%8D%E6%99%AF">#毕业生前景</a> <a href="/search/%23AI%E8%81%8C%E5%9C%BA">#AI职场</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%8F%90%E5%8D%87">#技能提升</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E8%A1%8C%E4%B8%9A">#金融行业</a> <a href="/search/%23%E7%BB%88%E8%BA%AB%E5%AD%A6%E4%B9%A0">#终身学习</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.sohu.com/a/1035356975_121857546?scm=10001.325_13-325_13.0.0-0-0-0-0.5_1334" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12554https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12554Thu, 11 Jun 2026 10:16:35 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 全球毕业生前景调研报告：84%受访者认可AI在求职和工作中的价值</b><br /><br />CFA协会公布的2026全球毕业生前景调研显示，金融行业依然是全球高校学生与应届毕业生最看好的职业方向。全球有32%受访者认为金融最具前景，25%看中金融的稳定性与长期吸引力；中国受访者对金融行业的认可度更高，40%认为金融职业最具发展前景，35%看中稳定性与长期吸引力，且35%的人认为金融专业最有利求职。随着人工智能加速渗透职场，毕业生对AI态度改变：全球72%对在工作中使用AI工具有信心，84%认为沟通与协作等软技能重要性提升。中国受访者对AI接受度更高，84%认可AI在求职及工作中的实用价值，77%认同自身技能在AI时代仍具竞争力。技能提升成为职业发展的核心关注点，全球95%认为技能提升与学历深造同等重要，70%认为专业资格证书有助于提高收入与发展机会，中国毕业生对持续学习的意愿更强，79%计划通过专业资质认证与相关学习提升能力。CFA协会指出，经济环境与就业市场变化下，年轻一代以更加务实的态度规划职业路径。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%89%8D%E6%99%AF">#金融前景</a> <a href="/search/%23AI%E8%81%8C%E5%9C%BA">#AI职场</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%8F%90%E5%8D%87">#技能提升</a> <a href="/search/%23%E6%B1%82%E8%81%8C%E7%AB%9E%E4%BA%89">#求职竞争</a> <a href="/search/%23%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E8%B6%8B%E5%8A%BF">#中国趋势</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.sina.cn/stock/jdts/2026-06-10/detail-iniaxqxp4474014.d.html?vt=4" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12421https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12421Mon, 08 Jun 2026 02:17:08 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> AI泡沫已经在破了-36氪</b><br /><br />在本文中，作者通过对比2000年互联网泡沫与当前AI行业泡沫，指出泡沫本身是技术革命的必然伴随现象，但并不等于对技术价值的否定。历史经验显示，泡沫破裂并不毁灭基础设施与长期生产力，相反会促成底层硬件、基础设施与商业模式的深层重组。当前AI泡沫最大的特点是资本向“卖算力与基础设施”的公司集中，而应用端的真实价值在于以极低成本的Token驱动的广泛场景落地，推动企业级AI原生化与生产力提升。文章强调三大演变：从CapEx向OpEx的转移、估值与业绩的逐步消化以及AI在各行业的深度嵌入。尽管短期存在波动与淘汰，但长期来看AI将与互联网一样成为所有行业的基础能力，泡沫只是短期的市场自我净化过程，最终会留存真正具备技术壁垒与落地场景的企业与基础设施。人类正进入一个由AI驱动、全面赋能的智能时代。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI%E6%B3%A1%E6%B2%AB">#AI泡沫</a> <a href="/search/%23%E5%9F%BA%E7%A1%80%E8%AE%BE%E6%96%BD">#基础设施</a> <a href="/search/%23%E5%BA%94%E7%94%A8%E5%B1%82">#应用层</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF%E9%9D%A9%E5%91%BD">#技术革命</a> <a href="/search/%23%E5%B8%82%E5%9C%BA%E6%B4%97%E7%89%8C">#市场洗牌</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.36kr.com/p/3843762061806080" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12064https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/12064Sat, 30 May 2026 17:22:43 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 人工智能冲击金融业就业格局</b><br /><br />AI技术在金融行业的广泛应用正在推动后台职能的结构性变革，渣打银行计划到2030年将相关岗位减少15%以上，涉及近8000个工作岗位，并以人力资源、风险、合规、运营及技术支持等后台职能为重点。此举的核心并非单纯裁员，而是通过AI与自动化提升运营效率、降低成本、提升盈利水平，以解决重复性、规则性和易出错的工作负担，如考勤核算、薪酬发放、风险数据分析等。星展银行与汇丰等同行也在不同程度上推进AI驱动的重组与裁员，金融行业的利润压缩与监管趋严使传统人力密集型运营难以为继，因此需要通过规模化应用AI来破解成本与效率难题，并释放出高价值、创造性岗位。与此同时，AI驱动的人员调整也将带来组织架构和人力资源的重构，关注点从“替代”转向“技能再造”，以培训与岗位转岗帮助被替代员工转型，从而确保资源投入到更具创造性的业务领域。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI%E8%A3%81%E5%91%98">#AI裁员</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%A7%91%E6%8A%80">#金融科技</a> <a href="/search/%23%E8%87%AA%E5%8A%A8%E5%8C%96">#自动化</a> <a href="/search/%23%E5%90%8E%E5%8F%B0%E8%81%8C%E8%83%BD">#后台职能</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%86%8D%E9%80%A0">#技能再造</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.sina.com.cn/roll/2026-05-30/doc-inhzswyn5573300.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11903https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11903Wed, 27 May 2026 03:12:03 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 人工智能冲击金融业就业格局</b><br /><br />人工智能在金融行业的广泛应用正在推动就业结构的深刻调整。渣打银行计划到2030年将后台职能岗位削减15%以上，涉及近8000个工作岗位，重点集中在人力资源、风险、合规、运营等非前台岗位，其核心目的不仅是降低成本，更是通过AI与自动化提升运营效率与盈利水平。金融行业的后台工作长期存在重复性、低创造性和容易出错的问题，AI可以更高效、低成本完成此类任务，降低人为错误。此前星展银行与汇丰银行等亦有大规模裁员或AI驱动重组计划，这体现跨国银行在成本收益比与长期高质量收益之间对AI投入的必要性。与此同时，AI驱动的人员调整本质是业务模式升级，促使人员向高价值、创造性岗位转型，帮助银行以数据驱动决策，拓展盈利路径。对被替代群体而言，单纯裁员不可取，须通过技能培训、岗位转岗等方式实现再就业与能力再造，确保资源向更具创造性的岗位倾斜。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI%E9%87%91%E8%9E%8D">#AI金融</a> <a href="/search/%23%E8%A3%81%E5%91%98%E6%BD%AE">#裁员潮</a> <a href="/search/%23%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#岗位转型</a> <a href="/search/%23%E8%87%AA%E5%8A%A8%E5%8C%96">#自动化</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%9F%B9%E8%AE%AD">#技能培训</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.gscn.com.cn/system/2026/05/27/013502964.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11896https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11896Wed, 27 May 2026 00:21:50 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 人工智能冲击金融业就业格局_中国经济网</b><br /><br />本文围绕人工智能（AI）在金融行业的广泛应用及其引发的裁员潮展开分析。以渣打银行、星展银行、汇丰等案例为切入点，指出AI与自动化将重点削减人力资源、风险、合规、运营、技术支持等后台职能岗位，目标不仅在于成本下降，更在于提升运营效率与盈利水平。金融机构长期存在的重复性、低创造性工作将由AI接管，促使成本结构和组织模式的重大转型：员工向高价值、创造性岗位转移，资源聚焦于能带来更高回报的业务板块。文章强调这场裁员潮不仅是技术替代，更是组织架构与人力资源重塑的推进，应通过技能培训、岗位转岗等措施实现被替代员工的再就业与再培训，以确保替代过程带来持续的创造性劳动与业务增长。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI%E8%A3%81%E5%91%98%E6%BD%AE">#AI裁员潮</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%A7%91%E6%8A%80">#金融科技</a> <a href="/search/%23%E5%90%8E%E5%8F%B0%E8%81%8C%E8%83%BD">#后台职能</a> <a href="/search/%23%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#工作转型</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%9F%B9%E8%AE%AD">#技能培训</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://m.ce.cn/cj/gd/202605/t20260527_2990994.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11894https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11894Tue, 26 May 2026 23:21:42 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 人工智能冲击金融业就业格局_中国经济网——国家经济门户</b><br /><br />AI 技术在金融行业的广泛应用正在推动裁员潮，渣打银行计划到2030年将公司职能部门岗位减少15%以上，涉及近8000个职位，核心目标是通过 AI 与自动化提升运营效率和盈利水平。金融后台职能长期承担重复性、低创造性的工作，如人力资源的考勤与薪酬、风险数据分析、合规审核、运营单据处理等，人工成本高、易出错。相比之下，AI 能以更高效、低成本完成这些任务，帮助降低人为失误。此前星展银行和汇丰银行也在推进大规模裁员或 AI 驱动重组，跨国银行的 AI 投资正成为提高成本收益比、实现长期高质量收益的必要举措。在利润空间收窄、监管趋严的背景下，传统运营模式难以为继，AI 的规模化应用有望破解成本、效率与误差的难点，并通过数据分析为决策提供支撑，拓宽盈利渠道。此次裁员不是简单替代，而是业务模式升级，促使人员结构向高价值岗位转型，进一步聚焦创造力强、附加值高的业务。渣打的后台岗位多为中端就业，随着 AI 接管基础性工作，这部分群体将面临就业压力。对银行而言，AI 驱动的重组应伴随技能培训与岗位转岗等持续的人力资源重构，以确保被替代员工转向更具创造性的岗位，维持组织的长远竞争力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI%E8%A3%81%E5%91%98">#AI裁员</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%A7%91%E6%8A%80">#金融科技</a> <a href="/search/%23%E9%93%B6%E8%A1%8C%E9%87%8D%E7%BB%84">#银行重组</a> <a href="/search/%23%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#岗位转型</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%9F%B9%E8%AE%AD">#技能培训</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/202605/t20260527_2990760.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11696https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11696Thu, 21 May 2026 17:06:24 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 省呗母公司萨摩耶云斩获行业殊荣，以技术创新守护金融风控安全_中华网</b><br /><br />萨摩耶云科技集团以科技创新为核心驱动力，在智能风控领域持续深耕，凭借AI图智能平台等核心产品实现技术突破与落地成效，获得“2025金融新质生产力优秀实践”荣誉，凸显其在金融科技智能风控的技术影响力。其全链路风控体系覆盖贷前准入、贷中监测、贷后预警，依托猎户座反欺诈模型、Hunter设备防护、设备指纹与AI图智能平台等协同技术，提升风险识别与防控能力，并在2025年推动AIGC技术融入模型升级，实现从人工规则到自动化决策的转型。作为首批等保三级认证企业，萨摩耶云通过联邦学习、动态加密、数据脱敏等手段强化数据安全与隐私保护，构建技术创新与数据安全双重防护。未来将继续深化风险识别、审批辅助、风险预警等场景，提升模型可解释性与系统稳定性，扩大技术对金融机构的定制化风控解决方案输出，为金融行业的智能化升级提供示范与支撑。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E9%A3%8E%E6%8E%A7">#智能风控</a> <a href="/search/%23AI%E5%9B%BE%E6%99%BA%E8%83%BD">#AI图智能</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%A7%91%E6%8A%80">#金融科技</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E5%AE%89%E5%85%A8">#数据安全</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%88%9B%E6%96%B0">#技术创新</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://tech.china.com/articles/20260521/202605211874547.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11652https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/11652Wed, 20 May 2026 16:17:29 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 从技术脊梁到行业标杆——王吉勇的企业家之路</b><br /><br />北京海利普科贸有限公司由创始人王吉勇领军，定位为海利普集团旗下专注软件研发与人工智能的科技企业，承担集团在信息技术与创新研发领域的核心支撑。王吉勇以工程师务实风格著称，强调系统逻辑、数据结构和可落地方案，坚守“技术为业务服务、赋能而非替代”的理念，推动移动与Web应用、香港证券交易系统、跨境支付运维、人工智能与量化研究等四大核心技术链条的建设与协同。为确保技术积累持续性，他要求每个项目交付后整理技术文档与复盘报告，提升团队效率与知识沉淀。其团队在证券交易、跨境支付、智能投顾和量化研究四个维度均具落地经验，并在香港资本市场的实战检验中获得认可，系统需在毫秒级交易速度与合规风控之间取得平衡，兼容内地与香港监管要求。未来，该公司计划扩展海外市场，为B端客户提供软件定制、AI编程及完整金融科技解决方案，继续以真实案例积累赢得行业尊重。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%A7%91%E6%8A%80">#金融科技</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF%E9%A9%B1%E5%8A%A8">#技术驱动</a> <a href="/search/%23%E9%A6%99%E6%B8%AF%E7%B3%BB%E7%BB%9F">#香港系统</a> <a href="/search/%23%E5%AE%9E%E6%88%98%E8%90%BD%E5%9C%B0">#实战落地</a> <a href="/search/%23%E5%9B%A2%E9%98%9F%E7%A7%AF%E7%B4%AF">#团队积累</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.bjnews.com.cn/detail/1779277406129616.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10897https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10897Thu, 30 Apr 2026 19:36:50 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 麒麟信安：2025年营收3.1亿元 积极拥抱AI浪潮</b><br /><br />麒麟信安公布2025年年报，报告期内实现营业收入3.1亿元，同比增长8.36%，但应收款项计提信用减值损失对当期经营业绩造成阶段性影响。公司聚焦关键行业客户需求，推动技术攻关和产品迭代，电力、特种行业收入实现稳步增长，并积极拓展政务、金融、教育、交通、医疗等行业市场，推动操作系统、云计算及信息安全核心产品及整体解决方案的协同发展。一季度信安实现营业收入4123.44万元，同比增长14.79%，延续增长态势。作为国产操作系统的领先者，麒麟信安以openEuler为基础，构建操作系统商业发行版，深耕特种行业与电力等领域，2025年推出V6服务器操作系统，优化算力、内存、存储、虚拟化与能效等维度，并提升与国产硬件的适配。云计算、信息安全领域也在持续迭代，开发新一代多主安全存储架构并与量子密码等前沿技术融合，在技术自主性与创新性方面持续投入。2025年研发投入达8467.03万元，占比27.28%，申请与授权专利及著作权数量显著增加。公司研发团队规模与学历水平较高，2025年末研发、技术人员占比58.22%，并推动AI融合布局，包括潮汐调度、NUMA调度等特性、全国产化智算一体机及智能机器人等产品线，同时加强与景嘉微、海光等企业的生态合作，构建产学研用投协同创新机制，致力于打造操作系统为核心的生态体系，推动各行业数字化、智能化转型。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%9B%BD%E4%BA%A7%E6%93%8D%E4%BD%9C%E7%B3%BB%E7%BB%9F">#国产操作系统</a> <a href="/search/%23%E4%BF%A1%E6%81%AF%E5%AE%89%E5%85%A8">#信息安全</a> <a href="/search/%23%E4%BA%91%E8%AE%A1%E7%AE%97">#云计算</a> <a href="/search/%23AI%E5%BA%94%E7%94%A8">#AI应用</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF%E8%87%AA%E4%B8%BB%E6%80%A7">#技术自主性</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.cs.com.cn/ssgs/01/2026/04/30/detail_2026043010009003.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10552https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10552Wed, 22 Apr 2026 16:37:36 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 中国光伏行业首个专利池启动</b><br /><br />2026年4月21日，工业和信息化部等指导下，由光伏行业协会知识产权专业委员会、国家光伏制造产业知识产权运营中心主办的光伏专利池成立仪式暨共建研讨会在北京举行，正式启动中国光伏行业首个专利池。专利池由天合光能、晶澳科技、晶科能源三家龙头企业共同发起，并联合产业链及服务机构共建，覆盖中国境内TOPCon光伏电池及组件专利。它将依法合规运行，提升许可效率，减少纠纷，节约司法行政资源，树立技术门槛，推动竞争与创新研发。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%89%E4%BC%8F%E4%B8%93%E5%88%A9%E6%B1%A0">#光伏专利池</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%B4%A8%E9%87%8F%E5%8F%91%E5%B1%95">#高质量发展</a> <a href="/search/%23%E5%88%9B%E6%96%B0%E5%8A%A8%E5%8A%9B">#创新动力</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF%E9%97%A8%E6%A7%9B">#技术门槛</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://stock.jrj.com.cn/2026/04/22211556853164.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10355https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10355Fri, 17 Apr 2026 15:38:45 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 武汉市商贸金融烟草工会第四次代表大会召开 团结动员产业职工聚焦“五个中心”建功“十五五” - 湖北日报新闻客户端</b><br /><br />4月14日，武汉市商贸金融烟草工会召开第四次代表大会，来自商贸、金融、烟草等行业的职工代表齐聚一堂，共商未来五年发展大计，瞄准打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉的目标。推动产业升级、服务职工成长、构建和谐劳动关系。<br />大会提出四大提升行动，政治引领、建功立业、精准服务、组织建设并举，围绕五个中心实施竞赛、惠工促消费、金融服务、技能培训、文旅活动等载体，强化青年与新业态劳动者服务，推进骑手门诊等智能化工会服务，增强职工获得感与归属感。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%94%E4%B8%AA%E4%B8%AD%E5%BF%83">#五个中心</a> <a href="/search/%23%E7%8E%B0%E4%BB%A3%E5%8C%96%E5%A4%A7%E6%AD%A6%E6%B1%89">#现代化大武汉</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%B7%A5%E4%BC%9A">#产业工会</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E7%AB%9E%E8%B5%9B">#技能竞赛</a> <a href="/search/%23%E9%9D%92%E5%B9%B4%E5%8A%9B%E9%87%8F">#青年力量</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.hubeidaily.net/pc/c_5400884.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10199https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10199Mon, 13 Apr 2026 02:26:58 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 如何认识传统产业和新兴产业领域收入差距？</b><br /><br />本文聚焦中国式现代化中的共同富裕挑战，指出在经济总量和人均GDP提升的同时，传统产业与新兴产业之间的收入差距正在扩大，成为需要重点应对的问题。通过对收入增速和绝对差距的数据分析，文章显示高科技、金融等行业薪酬增速和水平普遍领先，而传统行业和一些服务业的增速较低，导致行业间差距扩大。为缩小差距，提出三大方向：发展新质生产力、提升劳动者技能、健全社会保障体系。前者强调通过基础研究与颠覆性技术的突破，以及传统产业的数字化、智能化改造，实现价值链升级与高附加值增长；后者强调培养掌握数智技术的复合型人才，优化教育体系，建立政府主导、企业参与的终身培训机制；社会保障方面则提出推动全国统一大市场、完善医保社保、促进跨区域人才自由流动，兼顾新技术带来的就业替代影响，保障失业与转岗人员。作者呼吁以多方协同推进，利用新质生产力与创新成果提升就业质量，拉动消费，增强经济内生动力，最终实现共同富裕的目标。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%B1%E5%90%8C%E5%AF%8C%E8%A3%95">#共同富裕</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E5%8A%9B">#新质生产力</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%8F%90%E5%8D%87">#技能提升</a> <a href="/search/%23%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">#社会保障</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%8D%87%E7%BA%A7">#产业升级</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.china-cer.com.cn/guwen/2026041331552.html" target="_blank">原文链接</a>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10197https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/10197Mon, 13 Apr 2026 00:51:55 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 如何认识传统产业与新兴产业领域收入差距</b><br /><br />本文围绕传统产业与新兴产业之间收入差距扩大的问题，分析了其成因与对策。首先，从收入增速与绝对差距两个维度看，新兴产业因高科技投入、人才短缺与创新红利，薪酬增速显著高于传统产业，导致行业间差距扩大。中的证据包括2024-2025年的行业工资增速与企业薪酬分布，以及高科技、AI、大数据等领域的人才供给缺口。其次，劳动力市场的供需分化与智能技术挤出效应加剧了这一趋势：新兴产业快速扩张、利润空间大，激励高技能人才，传统劳动密集型行业则受成本压力与全球竞争影响，薪酬增速放缓。智能化进程还让部分岗位被替代，中等技能岗位缩减，收入增速普遍低于高技能岗位。为缩小差距，文章提出三方面对策：发展新质生产力，提升传统产业的数智化水平与附加值；提高劳动者技能，建立持续职业培训与校企协同的人才培养体系；完善社会保障与市场体制，推动全国统一市场建设、跨区域流动与税收、监管等协调，确保创新与就业的协调发展，并倡导企业家通过慈善回馈社会，促进共同富裕。总体目标是通过科技引领和制度保障，提升劳动者技能与收入水平，推动高质量发展。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%B1%E5%90%8C%E5%AF%8C%E8%A3%95">#共同富裕</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E5%8A%9B">#新质生产力</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%99%BA%E5%8C%96">#数智化</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%8D%87%E7%BA%A7">#技能升级</a> <a href="/search/%23%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">#社会保障</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://xinwen.bjd.com.cn/content/s69dc2d88e4b0687a2893ee3b.html" target="_blank">原文链接</a>