搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://jinrong.hangyexinwen.comhttps://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13122https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/13122Wed, 24 Jun 2026 22:11:44 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 是传承更是再创业，这是三名“</b><mark><b>厂二代</b></mark><b>”的故事</b><br /><br />本文聚焦“<mark>厂二代</mark>”接班潮，选取浙江、福建、广东三地已接班的年轻企业家，讲述他们如何在传承中实现再创业。杨卫将代工厂打造为品牌企业，投入智慧工厂与自有品牌建设，使产销结构实现比例互转，提升定制交付速度与全球布局；在与父辈的分歧中通过循序推进与试错，逐步获得话语权与信任。苏铭锟强调不做“全能老板”，推动公司信息透明化，借助数字化与海外市场突破，实现从传统制造向数字化管理的转型，强调以团队共担决策来降低家族依赖。何佳阳则以跨境电商与AI赋能推动家族陶瓷厂“年轻化”，通过柔性定制与海外渠道，扩大团队规模与业绩增速，形成以创新驱动的持续成长。三位受访者共同展示“<mark>厂二代</mark>”在高等教育与海外经历背景下，面对数字化、出海等新命题，选择在传统基因上注入现代管理、科技和全球化视野的路径。路琳教授指出，这一代人不仅承担守业任务，更在公司层面开展再创业，差异在于动机、组织形态与对外扩张的能力与信心。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%8E%82%E4%BA%8C%E4%BB%A3">#厂二代</a> <a href="/search/%23%E6%8E%A5%E7%8F%AD%E6%BD%AE">#接班潮</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96">#数字化</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.peopleapp.com/column/30052474359-500007561943" target="_blank">原文链接</a>