<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>劳资协商 | 行业新闻_金融（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://jinrong.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 广州超八成外卖骑手月入超8000元 25岁以下占比47.96%广州市在推进多形式多层级劳资沟通协商机制方面，2026年集体协商要约行动启动，同时发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，覆盖全市11个行政区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群及3个未来产业的薪酬结构、变动与岗位水平，并首次对外卖、出行等新业态的算法、派单机制及薪酬构成进行分析，为劳资协商提供参考</title><link>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9945</link><guid isPermaLink="true">https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9945</guid><pubDate>Tue, 07 Apr 2026 12:32:19 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 广州超八成外卖骑手月入超8000元 25岁以下占比47.96%&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;广州市在推进多形式多层级劳资沟通协商机制方面，2026年集体协商要约行动启动，同时发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，覆盖全市11个行政区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群及3个未来产业的薪酬结构、变动与岗位水平，并首次对外卖、出行等新业态的算法、派单机制及薪酬构成进行分析，为劳资协商提供参考。数据显示，12个主要行业中制造业薪酬总体缓慢增长，2025年增速3.0%，金融业增速最高达5.3%，房地产增速1.7%。在战略性产业层面，18个产业集群的薪酬增长普遍在4%以上，人工智能、软件互联网、智能装备等领域增速领跑，AI相关核心岗位薪酬中位值高于全市水平，显示高端人才需求旺盛。新业态方面，外卖、即时配送、网约车等行业发展迅速，外卖骑手2025年薪酬分布较为理想，最低值已超10万元，90分位近18万元，平均约15.02万元，工作时长普遍达9–12小时，年龄结构以青壮年为主，学历偏低。平台算法直接影响薪酬与权益，因而需要在派单、时效、路径、考核、计价等核心规则上优化，兼顾效率与劳动者权益，并建立保底机制等保障。典型实践中，广药快递等单位通过精准协商，提升考核公平性，缩短恶意投诉处理时长，降低事故率与离职率，2025年企业业绩显著提升，展示了集体协商在新业态中的实际落地效果。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%96%AA%E9%85%AC%E5%A2%9E%E9%95%BF&quot;&gt;#薪酬增长&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%96%B0%E4%B8%9A%E6%80%81&quot;&gt;#新业态&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E4%B8%9A&quot;&gt;#金融业&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23AI%E4%BA%A7%E4%B8%9A&quot;&gt;#AI产业&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E8%B5%84%E5%8D%8F%E5%95%86&quot;&gt;#劳资协商&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;http://www.expressboo.com/detail_23039_1.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 2025年广州12个主要行业全部涨薪 外卖骑手薪酬平均值超15万元广州市总工会连续 eighth 年发布“蓝宝书”并首次将外卖、出行等新业态的算法、派单机制及薪酬构成纳入分析，为劳资协商提供参考</title><link>https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9846</link><guid isPermaLink="true">https://jinrong.hangyexinwen.com/posts/9846</guid><pubDate>Sat, 04 Apr 2026 02:26:37 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 2025年广州12个主要行业全部涨薪 外卖骑手薪酬平均值超15万元&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;广州市总工会连续 eighth 年发布“蓝宝书”并首次将外卖、出行等新业态的算法、派单机制及薪酬构成纳入分析，为劳资协商提供参考。报告涵盖全市11区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群及3个未来产业的薪酬信息，显示12个行业普遍涨薪，其中金融业增速最高，达到5.3%，制造业在转型升级与新兴产业带动下呈现双轮驱动格局，2025年制造业薪酬增速为3.0%，技术岗位领先、劳动密集型领域增速放缓，管理岗位薪酬普遍高于基层。战略性产业集群与未来产业薪酬增长率多在4.0%以上，人工智能、软件与互联网、智能装备等领域薪酬水平显著领先，核心岗位中位薪酬突破三十万大关，显示高端人才需求旺盛。外卖、即时配送、网约车等新业态的薪酬水平受平台派单规则影响较大，蓝宝书建议通过集体协商优化核心规则，如派单、时效、路径、考核与计价，建立保底等人性化机制，保障劳动者权益并提升整体效率。实践中，广州市多家单位通过精准协商改善考核、公平性及服务质量，降低事故率与离职率，推动企业经营与员工福利协同提升。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%96%AA%E9%85%AC&quot;&gt;#薪酬&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%96%B0%E4%B8%9A%E6%80%81&quot;&gt;#新业态&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E8%B5%84%E5%8D%8F%E5%95%86&quot;&gt;#劳资协商&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%88%98%E7%95%A5%E6%80%A7%E4%BA%A7%E4%B8%9A&quot;&gt;#战略性产业&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%A4%96%E5%8D%96&quot;&gt;#外卖&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://news.ycwb.com/ikimvkotko/content_54047211.htm&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>